新出现的文献认为，资本和劳动力之间以及国内工人和外国工人之间的工作场所“任务”分配的变化已经改变了工业化国家的劳动力需求结构，并促进了就业两极分化——即最高和最高就业人数的增加。收入最低的职业。 然而，在规范生产函数框架内分析这种现象是具有挑战性的，因为规范模型中劳动力和资本的任务分配本质上是静态的。 本文概述了基于比较优势的任务技能分配的替代模型，评论研究人员在将“任务方法”引入数据时所面临的关键概念和实践挑战，并告诫人们注意日益增长的任务文献中普遍存在的两个常见陷阱。 最后，我对任务方法的潜力进行了谨慎乐观的预测，以阐明技能供应、技术能力、贸易和离岸机会之间的相互作用，从而形成对技能的总需求、技能对任务的分配以及技能的演变。工资。
