在线实验室：在真实的劳动力市场中进行实验-研究论文

在线劳动力市场作为进行实验的平台具有巨大的潜力，因为它们提供了对庞大而多样化的主题库的直接访问，并允许研究人员进行随机对照试验。 我们认为，在线实验与实验室和现场实验一样有效——无论是在内部还是外部——同时设计和实施所需的资金和时间要少得多。 在本文中，我们首先描述了在在线劳动力市场上进行实验的好处； 然后我们使用一个这样的市场来复制三个经典实验并确认他们的结果。 我们确认受试者 (1) 响应决策问题的框架而做出反向决策，(2) 具有亲社会偏好（对他人产生积极的价值回报），以及（3）通过改变他们的选择来响应启动。 我们还进行了劳动力供给现场实验，在该实验中我们确认工人具有向上倾斜的劳动力供给曲线。 除了报告这些结果之外，我们还讨论了在线环境中对有效性的独特威胁，并提出了应对这些威胁的方法。 我们还讨论了在线领域结果的外部有效性，并解释了为什么在线结果可以具有与传统方法相同甚至更好的外部有效性，具体取决于研究问题。 我们总结了我们对在线实验在社会科学中可能发挥的潜在作用的看法，然后推荐了软件开发的优先事项和最佳实践。