劳动力市场上的性别隔离现象在加纳等增长中的经济中继续存在。 经济部门基于性别的传统职业制度深深植根于人们的信仰体系。 因此，性别分工继续定义社会中人们之间的性别关系。 因此，性别分工在加纳的劳动力市场中找到了意义和解释。 但是，由于某些原因，人们确实通过从事不是针对其性欲的习俗而克服了职业隔离。 该陈述揭示了有关性别和劳动力市场的内在假设； 需要进一步思考和批判性分析。 本文的重点是库马西（加纳的一个商业小镇）的性别和劳动力市场。 关注加纳的性别认同机构中的性别认同，意识形态和符号，这些因素会影响整个劳动力市场。 同样，劳动力市场如何分别在家庭和国家的背景下相互作用，也将受到公平的关注。 该论点分为十个步骤： 第二，主题介绍； 库马西地区； 分析单位，第三； 方法论，第四； 加纳劳动力市场概况，第五； 第六，男性进入/进入食品自动贩卖行业的方式； 第七名在库马西的食品自动售货行业中男性面临的挑战； 食品销售业务中的性别与社会文化习俗第八， 性别劳动力市场关系； 建议对家庭和国家产生影响，最后，建议国家，民间社会组织以及个人或团体为改善该部门需要做什么。
