3、抓团结,营造奋发向上的和谐人际环境。
____年对中国古海旅游度假区是重要的一年,对于我来说同样是具有非凡
意义的一年。在这一年里,策划部从成立到发展,一路走来,磕磕碰碰不在少
数,有汗水,也有成功时不言而喻的喜悦。这离不开公司领导的关怀,也离不
开全体同仁对我的支持和认可。我坚信只营造出奋发向上的和谐人际环境,才
能打造出一支铜墙铁壁的队伍,让我们不论是在顺境中还是逆境中,永不言弃,
始终相信曙光就在黎明之巅,彩虹必在风雨之后。
在和同事相处的过程中,我坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的管理原
则,不断提升自身及部门的标竿作用。在工作中、生活中,用“德”立身,用“情”
沟通,用“行”示范,做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,树立公平、公
正、平等的管理风气,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效
及时地化解工作出现的矛盾与隔阂。当有人在工作中、生活中遇到问题之时,
我积极伸出援手,努力帮忙解决,给于配合。长此以往。不仅培养起了和谐愉
快的人际关系,而且改进了工作模式,提高了办事效率。
4、抓制度,紧紧围绕“制度管人,流程管事”的管理理念。
俗话,无规矩不成方圆。为了促进集团步入良性循环发展,同时加强营销
管理工作,集团决定在____年开展“管理营销年”活动,这一举措无疑表明管理制
度的重要性。本着务实创新、科学规划的原则,策划部以高度的责任感和紧迫
感,着力构建适应公司营销管理机制。____年,我们完成了《市场营销部组织
结构、人员编制》,《绩效考核提成方案》,《营业目标任务分解》等制度建