人事管理系统可行性分析报告.doc

：人事管理系统可行性分析报告 ：该文档是关于开发人事管理系统的可行性分析报告，旨在评估系统开发的必要性、技术、经济和操作可行性，为投资决策提供科学依据。 ：文档资料 【主要内容】： 这份可行性分析报告详细探讨了建立人事管理系统的目的和意义。随着计算机技术的快速发展，人事管理系统的应用能提升管理效率，实现数据的准确、快速处理。系统的主要功能包括员工档案管理、信息查询与修改、考勤管理、工资管理、员工评价管理和人事变动记录等，覆盖了人力资源管理的核心任务。 系统开发由一组内部人员负责，目标是节省人力和设备成本，提高处理速度和控制精度，优化管理服务和决策支持，同时提升员工的工作效率。系统的设计基于SQL SERVER数据库，利用其强大的数据查询和管理功能，确保系统的稳定性和实用性。 技术可行性方面，SQL SERVER数据库的广泛应用和技术成熟度为系统开发提供了保障。经济可行性分析显示，虽然初期开发投入约为1.2万元，但系统上线后能显著提高工作效率，节省时间成本，长远来看具有良好的经济效益。 操作可行性上，由于计算机技术的普及和数据库管理的便利性，使用该系统进行人事管理操作变得简单易行。此外，通过需求分析和软件工程的方法，系统将经过不断的迭代和完善，确保符合用户的实际需求。 开发人事管理系统是切实可行的，它不仅能提升管理效率，也有利于企业的经济效益和社会效益。这一决策应基于详尽的市场研究、技术评估和成本效益分析，以确保项目的成功实施。