毕业论文jsp876工资管理系统sqlserver.doc

毕业论文“jsp876工资管理系统sqlserver.doc”探讨了一个基于JSP技术与SQL Server数据库的工资管理系统的设计与实现。该系统旨在提升企业的人力资源管理效率，特别是在工资计算和发放方面。以下是论文涵盖的关键知识点： 1. **摘要**：这部分通常会概述研究的主要目的、所采用的技术以及预期的结果。在本文中，可能提到了使用JSP（JavaServer Pages）作为前端开发语言，SQL Server作为后端数据库，以构建一个高效、准确的工资管理系统。 2. **背景意义**：这里会解释为什么需要这样一个系统，可能涉及到人工处理工资数据的低效性、错误率高、保密性差等问题，以及信息化管理对企业运营的重要性。 3. **论文结构安排**：论文通常按照标准学术结构进行组织，包括引言、需求分析、系统分析、设计、实现、测试、结论等章节，每个部分都详细阐述了相应阶段的工作内容。 4. **开发技术介绍**：JSP是一种动态网页技术，用于生成服务器端的HTML，结合Java代码实现业务逻辑。SQL Server是Microsoft提供的关系型数据库管理系统，适合存储和管理大量结构化数据。 5. **需求分析**：这一章节深入讨论了企业的实际需求，包括工资计算规则、员工信息管理、薪酬保密、报表生成等功能。同时，进行了可行性分析，涉及技术、经济和运行三个方面。 6. **可行性分析**： - **技术可行性**：探讨了JSP和SQL Server是否能够满足系统需求，包括性能、稳定性、安全性等方面。 - **经济可行性**：评估了系统的开发和维护成本，以及预期的经济效益。 - **运行可行性**：考虑了系统的易用性、兼容性和可扩展性，确保在实际环境中能顺利运行。 7. **系统分析**： - **系统功能分析**：详细列出了系统的各项功能，如员工信息录入、工资计算、工资单生成、查询和报表生成等。 - **系统流程详细分析**：通过流程图展示了用户如何与系统交互，以及系统内部数据处理的过程。 - **数据库功能分析**：讨论了数据库的设计，包括数据表结构、字段定义、数据关系等。 - **外部接口分析**：可能涉及与其他系统的集成，如HR系统或财务系统。 8. **数据库设计**：这部分涵盖了ER图（实体关系图），用于描绘实体间的关系，以及数据字典和数据流图，它们是数据库设计的重要工具，帮助理解数据的流动和存储方式。 9. **详细设计**：这部分可能包含了类图、用例图、序列图等UML（统一建模语言）图表，详细描绘了系统的架构和组件间的交互。 10. **系统截图**：提供了实际系统的界面截图，展示系统的用户界面和操作流程。 11. **测试**：这部分描述了系统的测试方法，包括单元测试、集成测试和系统测试，以确保系统的正确性和稳定性。 12. **总结**：总结了整个项目的主要成果，可能包括系统的优点、不足以及未来改进的方向。 13. **致谢**：对指导老师、协助人员和机构表示感谢。 14. **参考文献**：列出所有引用的文献，遵循学术规范。 这篇毕业论文全面地覆盖了从需求分析到系统实现的全过程，对于理解JSP和SQL Server在企业级应用中的实践具有参考价值。