毕业论文jsp428人事管理系统(ssh).doc

【毕业论文：JSP428人事管理系统(SSH)】 本文档主要介绍了一项基于B/S（Browser/Server）架构的人事管理系统的设计与实现，该系统利用MyEclipse6.5开发工具和SQL Server 2005数据库，旨在解决传统人力资源管理中效率低下、数据易出错的问题。随着计算机技术的普及和人力资源管理制度的改革，企业对人力资源管理的计算机化需求日益增强。 在摘要部分，作者指出，有效管理企业人力资源是企业管理的关键，而以往的人力资源管理往往依赖人工，导致效率低、信息保存不便且易出错。因此，开发一个用户友好、功能全面、操作简单的人力资源管理系统显得至关重要。本系统将人事管理和办公自动化相结合，能够高效管理企业内部的人力资源信息，提供信息查询、更新、管理员权限设置及工资统计等功能，有助于提升企业效率和竞争力。 论文结构包括摘要、背景意义、论文结构安排、开发技术介绍等多方面内容。背景意义部分进一步阐述了人力资源管理的重要性以及计算机化的必要性。论文结构安排列出了系统开发的各个阶段，如需求分析、可行性分析、功能分析、业务流程分析、数据库设计等，这些步骤确保了系统的科学性和实用性。 在开发技术介绍中，MyEclipse6.5作为开发工具，是一款集成开发环境，支持Java Web应用的开发，包括JSP、Servlet等技术。SQL Server 2005则作为后台数据库，用于存储和管理人事数据。ER图（实体关系图）用于描述数据模型，数据字典记录了系统中所有数据元素的定义和属性，而数据流图则展示了信息在系统中的流动路径。 详细设计部分涵盖了系统的具体实现，包括界面设计、功能模块的实现、业务流程的编程等。系统截图展示了实际运行时的用户界面，测试部分验证了系统的功能性和稳定性。最后的总结部分对整个项目进行了回顾，肯定了系统的价值，并感谢相关人员的支持。 关键词涉及人事管理系统、B/S结构和组合条件查询，这些关键词突出了系统的核心特点，即基于浏览器/服务器模式的网络访问方式，以及支持复杂查询条件的功能。 这篇毕业论文详细介绍了如何运用现代计算机技术和管理理念，构建一个高效、实用的人力资源管理系统，以适应现代企业的需求。通过这样的系统，企业可以更加科学地管理人力资源，提高决策效率，减少错误，为企业的发展提供强有力的支持。