动力节点告诉你java程序员面试失败的原因.pdf，这是一份不错的文件
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2022-06-09
10:18:29
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＃1 说得太少
尤其是那些开放式的问题，如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”.面试官会通过你
对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情。他们也会通过模拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的
经验和能力。
所以，仅仅只用两三句话来回答不但不能显示出你对这个专业的兴趣，还会让整个面试过程显得非常无聊。
如果你不能很好地说明你的经验、成就和技能可以给企业带来的价值，那么你的竞争力毫无疑问就高不起来。
所以，你需要对一些最常见的开放式问答作充分的准备，学会推销自己。
＃2 说得太多
不断地说，不断地说，却并没有什么实质性的内容。换句话说，就是废话连篇，言之无物。如果你不能简洁
的解释问题，那么面试官就会怀疑你在工作时的表现是不是也会像你的谈话一样拖泥带水？可以先问问面试
官，确定是否真的需要详细解释。
解释也是一门艺术，关键是确定重点，如果需要的话再深入到细节。当聊到业务的时候，就应该从业务的角
度看问题，不要涉及任何技术术语。学会用简洁明了的方式解释问题。如果你能时刻把握主旨，那么这一点
也不是问题。
＃3 回答不出一些必知的基本技术问题
面试不是技术竞赛,不是看谁答对的问题多,但是有一些“必须知道"的核心 Java 和 Web 基础知识，你不能不
知.例如，对于 Java 开发人员
1）不知道“=="和 equals（）之间的区别。
2）不知道 equals()和 hashCode（)方法被隐式调用时的约定。
动力节点
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