程序员面试自我介绍范例
程序员面试范例
面试是一个“简单”而又“复杂”的事情,正因为它具有“简单”和“复
杂”的双重性质,才使我们对这个问题不敢掉以轻心。介绍如何面试,有时候甚至
可以写一本书,而有时候,你什么都不准备却可以面试成功。
因为,面试的成功与否完全取决于主考官,因此,这门学问的主要科目就是
研究主考官的招聘心理。
我们研究好主考官的招聘心理,自然就可以做到“知己知彼”了。
本小节只是说说面试的“心理战”,而想真正的能够对答如流,需要的是
“真功夫”,要想具备“真功夫”还是需要真正的技术水平作为前提的,本小节的
内容只是给那些已经具备相应技术水平的应聘者提供一定的应聘技巧而已,以避免
没有把自己的“真功夫”完全展示出来从而丧失工作机会。
面试前对自己的心理暗示:
面试并不是考试,只是和未来的同事聊聊天。
“心理战”对象,可能出现的主考官如下几类:
人物 1,人力部主管(HR)
人物 2,你未来的主管
我们分别来分析^p 遇到不同类型的主考官的不同情况。
人物 1:人力部主管(HR)
“人物 1”的出现往往是进行该职位的初审,给出一个概观定论,如果合格
将会提交给“人物 2”。“人物 1”他们所要进行的是对人的心理和基本技能方面
的一个判断。不过,也有一些公司,首次面试仍然是由业务主管来进行,然后再将
初审合格的人交给人力部门来复试,如果,是这种情况,你应该就算 90 入职成功
了,因为,这个复试往往是走个形式,看看此人有没有被主管忽略的大问题,如果
没有,基本就差不多了。那么,我们仅仅以第一种情况为例,看看“人物 1”大多
提出的是哪些问题。
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