【华东理工大学博士后中期考核表】是用于评估博士后研究人员在科研工作中进展的重要文档，主要关注以下几个关键知识点：
1. **个人信息与进站日期**：考核表首先要求填写申请人的基本信息，包括姓名、聘用部门、流动站名称（对应的一级学科）、进站日期等，这些信息为后续的考核提供了基础背景。
2. **合作导师与中期考核形式**：合作导师在博士后的研究过程中起着至关重要的作用，他们提供指导和支持。考核形式可能包括面对面评审、报告会等形式，由学院的具体系、所、教研室进行。
3. **教学工作情况**：博士后除了科研工作，也可能参与教学任务，包括本科和研究生的教学。表格需要列出授课的课程名称、学时数、授课对象以及是否为协助教学。
4. **研究生指导**：记录博士后指导研究生的数量，包括博士生和硕士生，以及可能的同等学力论文指导，计算折合学时数。
5. **学术成果**：这部分涉及论文发表，需提供发表时间、论文题目、学术刊物或会议名称、类型（如SCI、EI收录）以及作者排名。
6. **科研项目**：列举参加或主持的科研项目，包括批准时间、项目名称、来源、进展、经费和承担的责任。
7. **专利情况**：展示授权的专利，包括授权时间、名称、类型和排名，反映博士后的创新能力和知识产权产出。
8. **荣誉与奖励**：列出在研究期间获得的荣誉或奖励，体现其学术贡献和成就。
9. **研究工作进展**：这部分是博士后对自己工作的详细叙述，包括已经取得的科研成果、成果对预期目标的意义、遇到的问题和挑战。
10. **考核流程**：考核由基层用人单位、合作导师、博士后科研流动站、中期考核小组依次给出意见，最终形成综合评价。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级，不合格者将面临退站处理。
整个考核过程体现了华东理工大学对博士后研究人员全面而严谨的评估，旨在促进科研质量的提升，确保博士后的培养效果。通过这样的制度，可以有效地监督和推动博士后的研究进度，确保他们在学术和教学方面都达到预期标准。
