【质量管理部岗位职责】
1. **品质管理部**：该部门负责公司全面的质量管理工作，包括建立和维护质量、环境和职业健康安全管理体系。这涉及到体系的建立、运行过程的协调和监督，以及对管理体系的策划、目标设定和管理计划的编制。
2. **管理职责**：部门经理需制定公司年度质量目标，组织执行并检查各部门的实施情况。同时，要贯彻国家的质量管理方针、政策和法规，协助公司领导推动质量管理活动。
3. **外部审核**：在管理者代表的指导下，质量管理部负责组织外部审核，采取纠正和预防措施，并不断寻求改进机会。
4. **文件管理**：部门需编制和控制管理性文件，确保系统的有效运行，并定期收集相关法律法规，进行合规性评审。
5. **统计分析**：通过收集质量监控数据，应用统计技术进行数据分析，形成报告，以便于决策和改进。
6. **计量管理**：确保计量工具、仪器的准确性、灵敏度、安全性和可靠性，符合生产要求，同时负责产品的质量抽检和试验，以及测量设备的操作和管理。
7. **质量判定和控制**：质量管理部有权独立公正地进行质量判断，处理质量问题，对不合格品进行控制，追踪质量事故和缺陷，提出处理意见。
8. **质量信息系统**：收集和报告质量信息，确保问题得到及时处理和跟踪。
【岗位职责】
1. **品质管理部经理**：负责制定质量管理规章制度，编制质量手册和程序文件，组织制定技术标准、工艺标准等，推动质量管理体系的运行。
2. **品质管理部主管**：协助经理完成管理任务，处理质量问题，收集质量信息，以及在经理不在时代理管理职责。
3. **质检员**：按照技术标准进行产品检验，有权制止不符合要求的生产活动，确保产品合格出厂，反馈现场质量信息，协助改进产品质量。
4. **计量员**：负责计量工具的检定、维修和日常管理，确保使用的计量器具符合规定。
5. **资料员**：收集和整理工程或生产过程中的资料，催促相关部门提供资料，确保合规性。
6. **内审员**：负责质量审核的原始记录和人力资源资料的收集、整理和归档，遵守审核要求并传达相关信息。
这些职责和权限确保了公司在质量管理方面的全面性和有效性，旨在提高客户满意度，提升公司的市场份额，并确保产品和服务符合法律、法规和行业标准。通过各部门的协同工作，可以实现质量的持续改进，增强企业的竞争力。
