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Desi
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perf
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nce
meas
urem
ent
syst
em
設計績效量測
系統
報告人:簡輝鵬
學 號:
93325
29
日 期:民國
93
年
12
月
30
日
1
報告大綱
前言
文獻概要
供應鏈績效量測
個案研究
結論
問題與討論
2
前言
績效量測在價值鏈整合
,以改善績效的時代變
的
很重要。
幾個發展趨勢使得企業
必須改善其供應鏈管理
。
縮短運送時間
、更彈性快速的
介紹新產品,要求
跨功
能合作和各功
能同步。
從一個組織包
含所以功能,到
生產專業化,行銷
集中
化。
3
前言(續)
整個供應鏈上
跨公司整合提供更
好的服務,
和更低的成本
,但不包含資訊成
本。
很多公司缺乏
非財務面的量測績
效。
績效指標
(PI)
是一個變數,將效率
和效能數量化。
績效量測
(PM)
是一個動作,用
PI
來量測績效。
績效量測系統
(PMS
)
是一個系統,結合組織策略
和目標構建而成。
4
前言(續)
本研究構建績效量測系統的要點。
比較需要的績效評量
和現存的績效評量。
目標在提供個案研究
後結論(
Nike
),改善供
應鏈績效量測系統。
Scudde
r
和
Hill
回顧
1986-1
995
經驗性研究
文獻,個案性研究文
獻和調查比較個案文獻
的研
究方法常被使用。
5
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