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hr培训教案-招聘与配置篇.pptx
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人力资源管理培训
招聘与配置
主题目录
1.
招聘需求分析
2.
招聘准备
3.
招聘实施
4.
离职管理与流失控制
5.
招聘工作的评价与展
望
1.
招聘需求分析
招聘环境分析
组织人力资源现状分
析
招聘需求确定
招聘环境分析
外部环境分析
经济环境:经济
周期 经济结构 区
域经济发展
产品
/
服务市场:
市场需求 市场预期
市场竞争结构
劳动力市场供求
关系: 总量分析
结构分析
技术进步:减少
数量需求 提高质
量需求
政策法规:遵循
规则 防止纠纷 避
免损失
竞争对手的招聘
情况:需求数量
和规格 手段 待
遇
招聘环境分析
招聘内部环境分
析
企业战略——
防御型
战略——维持市场
份额和产品结构
探索型
战略——开拓市场
空间 技术产品创
新
分析型
战略——保持稳定
调整结构
企业文化
组织结构
管理风格
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