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业务部工作职责
业务部门工作职责
*、负责联系企业并与企业进行洽谈。
2、负责初拟与企业的合作协议。
3、负责对企业进行考察,并针对考察结果做出相应的评估报告。
4、负责派遣员工到达企业的各项工作。
5、负责对企业的后续跟踪服务。
6、负责对派遣员工的后续跟踪服务。
业务部经理职责
*、直接对总经理负责,协助总经理办理事务。
2、负责制定本部门月、季度、年度工作计划,呈报总经理。
3、全权负责安排部门工作以及部门职员的工作任务。
4、负责部门初步筛选的合作企业的洽谈事宜,并初拟合同。
5、负责对企业进行各方面的考察,并作出可行性报告,以书面的形式呈报总
经理。
6、负责协调解决企业与派遣员工的突显问题。
7、负责与人力资源部主管沟通查询人员构成情况以便筛选企业。
7、负责与各部门之间的协调工作以及各部门之间的业务交叉安排。
9、负责解决部门内部突显的问题。
业务部门职员工作职责
*、个人对部门经理负责。
2、负责执行部门制定的工作计划。
3、根据部门工作计划,做出个人工作计划,必须逐步实施。
4、负责对企业的初步筛选并整理定位(根据人力部反馈所需求企业信息而
定)。
5、负责对初步筛选的企业进行初步沟通,明确合作意向。
6、负责协助部门经理与企业的洽谈
7、负责协助部门经理完成合作企业的初拟合同。
8、负责协助部门经理对企业进行考察。
9、负责协助部门经理对考察过的企业做出正确的评估,并以书面形式将评估
报告呈报总经理审批。
*、负责对企业的跟踪服务。
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