第一条 为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。 第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。 第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇:工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类。 (一) 工资类包括: 1. 基本工资 2. 工龄工资 3. 浮动工资 4. 年终双薪 (二) 津贴类包括: 1. 职务补贴 2. 物价补贴 3. 住房补贴 4. 加班补贴 (三) 奖励类包括: 1. 创汇奖
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