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《职业经理mba》训练营教案《耶鲁领袖训练大教案》.doc
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《职业经理mba》训练营教案《耶鲁领袖训练大教案》.doc
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耶鲁大学
《职业经理 MBA》
训 练 营 讲 义
《耶鲁首领训练大讲义》
第一部分
号召力是每个首领都渴望的一种能力,它会让你的理念与领
导模式被人们同意,使组织或团体能够按照首领的设想不断走向
强大。
《耶鲁首领训练大讲义》 第一部分
个人魅力训练
动物会选择王者,人类社会也需要首领。小孩们会选择他们中有
领导才能的来当小孩王,帮派分子会选他们中的厉害角色来充当
老大,工作者也会选他们中的精英分子来做首领……每个组织都
需要不同的首领,但每个首领不一定差不多上有“权力”的角色,
却是拥有魅力的人。
《耶鲁首领训练大讲义》 第一部分
人们需要什么样的首领
◎人们什么缘故选择由你来领导
动物会选择王者,人类社会也需要首领。小孩们会选择他们中有
领导才能的来当小孩王,帮派分子会选他们中厉害的来充当老大,
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/86066435/bg2.jpg)
工作者也会选他们中的精英分子来做首领……每个组织都需要
不同的首领,人们会依照组织的特点而选择他们认可的首领。
那么,人们什么缘故情愿选择由你来领导呢?
针对那个现象,耶鲁大学的众多心理学专家及治理学教授进行过
相当长时刻的研究,并得出一个如此的结论,人们选择出的首领
通常会满足他们的三种心理需要:
1.受重视的感受
每个人都有被不人需要的心理需求,不管那个人的能力有多大,
贡献有多少,当首领让其感受到被需要的时候,其追随者都会尽
力为组织贡献自己的力量。
受人重视,是人所共想的,不人确信的目光也是每个人都想得到
的。并为之努力、追求,得到这种认同感。
亨利·史汀生是美国闻名的战略家,也是耶鲁大学精英组织“骷
髅会”第一黄金时代的实施者。他曾于 1911~1913 年任陆军部
长,1928~1929 年任驻菲律宾总督,1929~1933 年任国务卿。
在从政的三十多年间,他为 7 位美国总统服务过,他们分不是西
奥多·罗斯福、威廉·霍华德·塔夫特、伍德罗·威尔逊、加尔
文·库林奇、赫尔伯特·胡佛、富兰克林·罗斯福以及杜鲁门总
统。史汀生简直是一个政坛不倒翁,在他任“骷髅会”实施者期
间,“骷髅会”里的大伙儿族正式开始了美国社会政商二元结构
的结合。惠特尼家族(铁路和军火产业)、庞蒂家族(铁路和金
融产业)以及哈里曼家族(铁路和金融产业)的势力得到真正意
义上的整合和强化。
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/86066435/bg3.jpg)
当有人问起史汀生为何会有如此的成就时,他微笑着讲:“事实
上专门简单,我的秘诀确实是永久任用比我聪慧的人。”
2.团队精神
让追随者有良好的团队感受,在那个团队中,大伙儿相互需要,
相互关怀,并相互尊重。让他们觉得他们是组织的主人,使之有
专门强的参与感。
3.风雨同舟
让追随者感到,不管发生了什么,首领都在他们的周围,与他们
并肩作战。注重他们的感受与需要,并满足他们的正当需要。
◎理想的首领是如何样的
综观美国历届总统,福特可确实是最正派的领导人。他将自己放
在一个正确的位置上,并拥有一颗平常心,热爱人民。他相信公
众、相信国会,也相信新闻媒体,并因此赢得了公众对他的信任。
福特是在“尼克松”的丑闻之后上台的。其成功的就职讲演使他
顷刻间受到了整个国家的爱戴,那个就职演讲关于被丑闻、战争、
经济恶化折磨得疲乏不堪的人们来讲无疑是一种最好的慰藉。福
特的温文尔雅、毫无伪饰恰恰是当时公众所查找的稳定的力量。
他的宽宏大量使每个人都情愿加入到他的团队中去。而受到福特
的阻碍,围绕在他周围的人也大都具有公众精神,是一些忠实可
靠的人,他们努力恢复总统的凝聚力和道德权威。
人们在福特的身上看到直言不讳和其他传统价值,他坦诚地面对
国民,让人们去白宫时感受到回家的感受。他的正直、诚恳与团
结人心的做法正是当时人们所需要的理想的首领所应具备的。
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/86066435/bg4.jpg)
奥格威被美国时代杂志誉为“世界上最炙手可热的广告怪杰”。
他不只在广告创意方面有着卓然的成就,在领导治理方面也颇有
方法,他曾提出关于人们心目中理想的首领的假想,至今仍是治
理学中首推的精妙谈论。
那么,奥格威提出的理想的首领是如何样的呢?
1.崇高的个人道德标准。
2.心胸宽大,不小气琐碎。
3.有胆识承受压力,遇到挫折不气馁。
4.才智过人,绝非步步为营的守成者。
5.有过人的精力,努力工作。
6.喜爱突破传统,尝试新事物改变现状。
7.有勇气做棘手的决定。
8.兴致勃勃、干劲十足、热心激励不人。
9.有幽默感。
这不只是假想,在后来的研究与实践中,专家们发觉,大多数的
人正是以此来构想理想的首领形象的。只有附和人们理想中的首
领,才能具有号召力。
耶鲁教育:成功的首领,会让自身具有号召力,有整合组织团体
的实力,能提高凝聚力,使组织更具竞争力与战斗性,引领其追
随者朝着目标大步前进。
《耶鲁首领训练大讲义》 第一部分
首领魅力会给你的人生带来什么
◎众多首领、精英成功的秘密
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2004 年美国总统大选,4 名耶鲁校友:布什、克里、迪安、利伯
曼同时竞选总统,这在美国历史上是头一遭。他们之中任何一人
当选都意味着另外一个惊人的奇迹:美国连续 3 任总统都出自耶
鲁大学!
大伙儿都明白,在美国,名校的标准是要看这所学校为美国社会
培养出了多少美国总统、诺贝尔奖获得者、闻名企业家和其他社
会名流。而在这方面,耶鲁大学堪称最具竞争力。
独特的“首领教育”是耶鲁大学的一大特色。从选择学生开始,
领导才能和潜力就被作为重要的标准。在教育中,领导学和领导
艺术也总是被优先考虑。在课外活动方面,耶鲁不断增加资金投
入,支持各种学生社团和竞赛,特不是演讲和辩论,并从中不断
挖掘具有领导者潜力的人才。作为耶鲁大学的学生,必须要具有
宽敞的国际视野,以开阔眼界,提高综合素养。耶鲁也重视学生
在当地社区中的锻炼使之发挥才能,并借以培养学生作为国家公
民和都市居民的责任感。
迄今为止的 43 位美国总统中,耶鲁培养出 5 位,尤其是最近 6
届总统中,4 位拥有耶鲁大学学位,他们分不是:第 38 任总统
杰拉尔德·福特、第 41 任总统乔治·赫伯特·沃克·布什、第
42 任总统比尔·克林顿和第 43 任总统乔治·沃克·布什。
1789 年以来的美国内阁中,9%的成员来自耶鲁;10 余位美国最
高法院大法官都曾在耶鲁学习。担任美国企业领导的耶鲁校友,
数量远远超过其他大学;耶鲁毕业生成为众多闻名大学的创始人
或首任校长,如普林斯顿大学、康奈尔大学、约翰·霍普金斯大
学、哥伦比亚大学、芝加哥大学等,并因此将“美国学院之母”
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