专题资料（2021-2022年）w《职业经理MBA》训练营讲义《耶鲁领袖训练大讲义》doc95.doc

【耶鲁领袖训练大讲义】是耶鲁大学《职业经理MBA》训练营的一份重要教学材料，专注于培养领导者的核心素质。这份讲义强调了领袖的号召力及其重要性，号召力是领袖能够吸引追随者，推动组织发展的关键因素。 在讲义的第一部分，提到了领袖的个人魅力训练。领袖的号召力不仅基于权力，更源于魅力。领袖应该能够满足人们的三种心理需求：给予追随者被重视的感觉，让他们感到自己的价值和贡献被认可；营造团队精神，创造一种归属感，让每个人都能积极参与并感到自己是团队不可或缺的一部分；领袖需要展现风雨同舟的精神，与团队成员共同面对挑战，关心他们的需求。 讲义中引用了亨利·史汀生的例子，他任用了比自己聪明的人，并认为这是他成功的关键，这体现了他对人才的重视和信任。福特总统则是另一个例子，他以其正直、宽宏大量和对公众的信任赢得了人们的爱戴，显示了一个理想领袖的特质。 此外，广告大师奥格威提出的理想领袖特征包括崇高的道德标准、宽大的胸怀、承受压力的能力、创新精神、充沛的精力、幽默感等，这些特质同样符合人们对于领袖的理想化期待。 通过耶鲁的教育理念，我们可以理解，成功的领袖不仅要具备上述品质，还要能够提升组织的凝聚力和战斗力，引导团队向着共同的目标迈进。例如，2004年美国总统大选中的几位耶鲁校友，他们的成功在一定程度上体现了耶鲁领袖训练的效果。 耶鲁《职业经理MBA》训练营的《耶鲁领袖训练大讲义》着重于培养领袖的个人魅力和号召力，强调满足追随者的心理需求，建立强大的团队精神，以及展现坚定的决心和勇气，这些都是成为有效领导者的关键要素。通过理解和实践这些原则，领导者可以更好地引领组织发展，实现个人和团队的成功。