9-数字化转型知识方法系列之九：新型能力的建设(下)新型能力的分级建设.docx
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2022-11-12
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数字化转型知识方法系列之九：新型能力
的建设（下）新型能力的分级建设
数字化转型新型能力体系建设总体框架主要包括新型能力的识别、新型能力的分解与
组合、能力单元的建设、新型能力的分级建设等内容，在新型能力的建设（上）、（中）介
绍了新型能力的识别、分解与组合和能力单元的建设，本文介绍新型能力的分级建设部
分。
新型能力的建设是一个循序渐进、持续迭代的过程，对照数字化转型的发展阶段，可
将新型能力的等级由低到高划分为 CL1（初始级）、CL2（单元级）、CL3（流程级）、CL4
（网络级）和 CL5（生态级）5 个等级，不同等级新型能力呈现不同的状态特征，所对应
能力单元/能力模块的过程维、要素维、管理维也具有不同的建设重点。如图1 所示。其
中，CL2（单元级）能力一般呈现为能力节点，通常归属于新型能力主要视角中的一个视
角。CL3（流程级）能力一般呈现为能力流，通常归属于新型能力主要视角中的一个视
角，适宜时会跨多个视角。CL4（网络级）能力一般呈现为能力网络，通常跨新型能力主
要视角中的多个视角，覆盖组织全局，适宜时可覆盖相关生态合作伙伴。CL5（生态级）
能力一般呈现为能力生态，通常跨新型能力主要视角中的多个视角，覆盖范围从组织全局
扩展至生态圈。
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