数据库课程设计报告_人事管理系统1 (2).docx

该文档是关于数据库课程设计的一份报告，主题是构建一个人事管理系统。系统设计的主要目标是为企业提供一个方便、高效的人事信息管理平台，包括部门信息、员工信息和考勤信息的管理。报告详细阐述了系统的需求分析、开发工具的选择、系统功能设计、数据库设计以及前端界面的设计。 1. **需求分析**： - 系统需具备友好的人机交互界面，便于用户操作。 - 实现权限管理，确保不同用户有不同的操作权限。 - 提供强大的数据查询功能，以便快速获取所需信息。 - 支持数据的添加、删除和修改，保持信息的实时更新。 2. **开发工具**： - 使用SQL Server 2005作为后台数据库，提供数据存储和处理能力。 - 前端开发选择了Visual Studio 2005，结合C#语言进行程序编写。 3. **系统功能设计**： - **部门信息管理**：包含部门信息的查询、添加、修改和删除功能。 - **员工信息管理**：涵盖员工基本信息的查询、修改、添加和删除。 - **考勤信息管理**：提供考勤信息的录入和查看功能。 4. **系统功能结构与业务流程**： - 设计了功能结构图和业务流程图，明确各模块间的逻辑关系和操作流程。 5. **系统数据库设计**： - 实体E-R图描绘了系统中的实体（部门信息、员工信息、职位信息、考勤信息）及其关系。 - 关系模式包括员工表、部门表、考勤表、职位表和两个附加的参照完整性的辅助表（婚姻状况和政治面貌）。 - 数据库设计满足第三范式，确保数据的规范化和减少数据冗余。 6. **前端界面设计**： - 使用Visual Studio 2005创建项目，构建母版页和具体功能页面。 - 设计了部门信息的查看、修改和添加窗体，以及考勤信息的查看窗体。 - 实现了管理员和普通用户的权限控制，管理员可以进行全部操作，普通用户只能查看信息。 - 通过母版页导航功能，连接各个功能页面，方便用户在不同页面间切换。 - 设计了登录窗体，区分管理员和普通用户的身份验证。 这个人事管理系统设计充分体现了数据库管理和Web应用开发的基本原理，涵盖了需求理解、系统架构、数据库设计和前端实现等多个关键环节，是学习和实践数据库课程设计的一个典型示例。通过这样的系统，企业能够有效地管理人事信息，提高工作效率，降低运营成本。