数据库课程设计报告_人事管理系统1.docx

【数据库课程设计报告_人事管理系统】是一份关于信息管理与信息系统专业的课程设计，主题是构建一个基于《数据库原理及应用》课程的人事管理系统。该系统旨在处理企业内部的人事信息，包括部门、员工和考勤等方面的数据管理。设计者采用了SQL Server 2005作为后端数据库，Visual Studio 2005作为前端开发工具，并结合C#语言进行辅助开发。 在需求分析阶段，系统被要求具备以下功能： 1. 易用的用户界面：提供直观的交互体验。 2. 权限管理：确保不同用户有不同的操作权限。 3. 数据查询：能够快速准确地查找所需信息。 4. 数据操作：支持数据的添加、删除和修改，确保信息的动态更新。 开发过程中，系统功能被划分为以下几个主要模块： 1. 部门信息管理：包括部门信息的查询、修改、添加和删除。 2. 员工信息管理：涵盖员工的基本信息查询、修改、添加和删除。 3. 考勤信息管理：支持考勤记录的录入和查看。 系统功能设计通过功能结构图和业务流程图进行了详细描述，展示了用户（管理员和普通用户）如何登录并访问各个功能模块。例如，管理员可以进行部门、员工和考勤信息的全面管理，而普通用户则只能查看相关信息。 在数据库设计方面，实体-关系（E-R）图被用来定义主要实体，包括部门信息、员工信息、职位信息和考勤信息。通过E-R图，转化成的关系模式如下： 1. 员工表：包含员工编号、姓名、性别、职位、学历、所属部门、联系电话、出生年月、政治面貌和婚姻状况。 2. 部门表：包含部门编号、部门名称、负责人和办公室。 3. 考勤表：包含员工编号、考勤编号、考勤月份、出差天数、病假天数和事假天数。 4. 职位表：包含职位编号、职位名称和所属部门。 5. 婚姻表：包含员工编号和婚姻状况。 6. 政治面貌表：包含员工编号和政治面貌。 这些关系模式满足第三范式，确保了数据的一致性和完整性。 在前端界面设计上，设计者使用Visual Studio 2005创建了项目，并使用模板页设计了不同的页面，如MasterPage.master和MasterPage2.master，用于区分管理员和普通用户的功能。各个功能模块，如查看和修改部门信息、添加部门信息等，通过Web窗体实现，使用了GridView和DetailsView等控件来展示和编辑数据。此外，还设计了登录窗体，以便用户进行身份验证并访问相应权限的页面。 这个人事管理系统是一个集成了数据管理、权限控制和用户友好的界面设计的综合应用，它在理论与实践中结合了数据库原理，展示了如何运用SQL Server和.NET技术来解决实际问题。