文档标题和描述中提到的是一个关于公司治理结构的表格模板，用于记录公司的董事会成员、监事会成员及经理的基本信息。这个模板通常在企业内部管理和合规审查中使用，确保公司的管理层符合法律法规的要求。
表格中列出了几个关键字段，包括：
1. 姓名：这是识别每个成员身份的基本信息。
2. 性别：虽然在法律上性别通常不影响任职资格，但在某些情况下，例如在考虑性别平衡时，可能会被考虑。
3. 职务：包括董事、董事长、执行董事、监事、经理等，这些职务反映了公司决策层和管理层的角色。
4. 住所：提供成员的居住地址，可能与公司的注册地或主要营业地有关。
5. 身份证号码：用于验证成员的身份和符合任职资格。
6. 产生方式：指成员如何获得其职位，可能是通过委派、选举、聘用等方式。
接着，表格下方的审查意见部分强调了对这些成员资格的审查，这符合《公司法》等相关法律法规的规定，以确保公司的高级管理人员没有以下问题：
1. 民事行为能力受限：如无民事行为能力或限制民事行为能力的人不能担任此类职务。
2. 正在接受刑罚或刑事强制措施：这可能会影响其履行职责的能力。
3. 被通缉：这可能涉及到严重的法律问题，不适合在公司中担任重要职务。
4. 有特定犯罪前科：如贪污贿赂、侵犯财产、破坏市场经济秩序等，这些可能会对公司的声誉和运营造成风险。
5. 经营不善导致的企业破产：如果负责人对企业的破产负有个人责任，需要一定的恢复期才能再次担任重要职务。
6. 因违法行为被吊销营业执照的企业负责人：同样，需要一定的冷却期才能重新担任高层职务。
7. 大额债务未偿还：这可能影响到个人的经济状况，从而影响其在公司中的决策。
8. 法律法规规定的其他禁止情况：这涵盖任何其他可能违反相关法律法规的情况。
审查人一栏则要求选举、委派、任命或聘任这些成员的股东会、董事会、股东或投资人进行签字确认，以证明他们已经完成了必要的审查并认可这些成员的资格。
这个模板对于规范公司治理、确保管理层合法性以及规避潜在风险具有重要意义。企业应定期更新和审核这些信息，以满足法律法规要求，同时保障公司的稳定运营。
