大学生就业现状及发展调查报告.doc

在当前中国社会经济发展的大背景下，大学生就业问题一直是社会关注的焦点。随着每年毕业生数量的持续上升，就业市场的压力也在不断增加。据《大学生就业现状及发展调查报告》的分析，2006年全国应届毕业生数量达到了413万，这一数字的背后，隐藏着毕业生们在就业选择上遇到的重重困难。由于就业岗位需求的相对减少，导致了约有六成的毕业生面临就业困境，这使得大学生就业形势显得尤为严峻。 该报告也对不同专业背景的学生就业心态进行了调查分析。数据显示，理科和工科学生的就业信心相对较强，他们在就业市场上相对更为乐观。这可能与社会对理工类人才的高需求有关。然而，师范类学生对未来就业的担忧则相对较大。超过三分之一的师范生表示对找到满意工作的信心不足，近四分之一的师范生担心无法找到工作。这一现象反映了师范类专业的就业市场可能较为饱和，或相关就业岗位对师范生的需求量相对较小。 在薪酬期待方面，师范类大学生表现出的低期待值不容忽视。近半数师范生期望第一份工作的薪酬在1001-2000元之间，这一数字远低于理科和文科学生期望的2001-3000元起薪。这种差异可能与不同专业毕业生的职业前景和个人对未来的期望有关。 报告进一步对比了北京和广州两地大学生的就业观念。北京的学生在就业自信度上似乎表现得更为突出，而广州的学生则更倾向于外资企业作为就业目标。北京大学生偏好国企的现象，可能与北京国有企业的高比例和稳定性有关。而广州学生对外资企业的偏好则可能与广州地区外资企业的活跃度和国际化程度较高有关。 《大学生就业现状及发展调查报告》不仅仅是对大学生就业市场状况的分析，它还提供了撰写调查报告的方法和技巧。报告介绍了市场调查报告的格式，以及提供了多个调查报告实例，如农村调查报告、中学生手机消费调查报告等。这些内容为读者们提供了一个完整的调查报告写作模板，具有很高的实用价值。 总而言之，该报告揭示了大学生就业市场的现实状况和潜在问题，为教育政策制定者、高校管理者、企业雇主以及即将毕业的大学生们提供了重要的数据和分析。这份报告不仅反映了大学生就业的严峻性，而且指出了不同专业、不同地域背景对学生就业预期的不同影响。通过这份报告所提供的数据和分析，我们可以更深入地理解大学生就业所面临的挑战和机遇，并采取相应的措施来优化就业环境，为大学生就业提供更好的支持和服务。