【软件服务行业全市场SaaS产业研究之细分领域HR-SaaS】报告主要探讨了在全球经济环境变化和国内经济下行压力下，企业如何通过HR-SaaS（人力资源软件即服务）降低成本并提升效率。HR-SaaS作为To B领域的热点，受到资本市场的高度关注。报告通过分析一级市场和二级市场的数据，揭示了HR-SaaS的投资热度。
一级市场上，2018年To B人力资源细分子行业的融资总额回升，HR SaaS企业在融资额和估值中占据显著位置，表明投资者对这一领域充满信心。二级市场上，HR SaaS公司的股价整体呈上升趋势，显示出良好的市场表现。
报告进一步指出，全球人力资源管理市场与薪资应用市场规模预计将在未来几年持续增长。中国的HR SaaS市场增速尤其显著，超过了人力资源服务市场的整体增长，预示着巨大的市场潜力。2017年至2022年间，中国的人力资源服务市场规模预计将大幅扩张，HR SaaS有望成为推动增长的主要动力。
在对比分析全球几家HR SaaS龙头公司，如Workday、Ultimate Software、Paycom、Paylocity、Cornerstone和北森云时，报告强调了Workday的成功因素。这包括其创立初期就瞄准HCM市场、创始团队丰富的行业经验、构建多元化业务生态、专注于中大型企业市场、积极的并购策略以及全球化布局。相比之下，其他公司可能在特定领域或市场定位上有所不同，例如有的侧重服务于中小型企业。
此外，报告还从财务角度对比了这些公司的业绩情况和成长能力，例如Workday的营收增速和Paycom的净利润表现。这些分析提供了关于公司竞争力和市场地位的深入洞察。
HR-SaaS行业在中国乃至全球市场呈现出强劲的增长态势，受到投资者的热烈追捧。各公司在战略定位、产品生态、目标市场和财务表现上存在差异，这为投资者和企业提供了选择和借鉴的依据。随着技术的不断发展和市场需求的增加，HR-SaaS将在企业数字化转型中发挥越来越重要的作用，为降低人力成本和提升效率带来新的解决方案。
