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nt某公司人力资源部手册.docx

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第 1 页共 88 页

编号：

时间：2021 年 x 月 x 日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第 1 页共 88 页

第一章

组织结构

经理

薪

酬

主

管

档

案

主

管

组

织

结

构

主

管

文员

副经理

招

聘

培

训

主

管

第 2 页共 88 页

第 1 页共 88 页

编号：

时间：2021 年 x 月 x 日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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部门职能

1、人力资源发展规划的制定

2、人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、储备

3、公司《管理手册》修订

4、岗位职责、考评标准及考核

5、薪酬设计、制定

第 3 页共 88 页

第 2 页共 88 页

编号：

时间：2021 年 x 月 x 日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第 3 页共 88 页

6、岗位编制管理

7、企业文化建设（《大中视野》）

8、社会保险

9、人事档案管理

10、业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编

第 4 页共 88 页

第 3 页共 88 页

编号：

时间：2021 年 x 月 x 日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第 4 页共 88 页

第二章岗位职责

经理：

1、制定人力资源发展规划；

2、薪酬设计；

3、岗位编制管理；

4、定期组织绩效考核;

5、劳动合同、上岗责任书的签订；

6、制定培训计划并组织实施;

7、福利制度的规划；

8、业务流程及规章制度的设计、改进，手册修改完善

上级：总经理

下级：副经理、文员、薪酬主管、招聘培训主管、档案主管、组织机构主管

第 5 页共 88 页

第 4 页共 88 页

编号：

时间：2021 年 x 月 x 日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第 5 页共 88 页

副经理：

1、经理不在时，全权负责本部门工作；

2、协助经理作好日常工作。

上级：经理

下级：文员、薪酬主管、招聘培训主管、档案主管、组织机构主管

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