硬件助理岗位职责和要求
在硬件助理岗位中,需要协助产品总监进行硬件产品的定量和定性分析,数据来源包括出货数据、客户下单数据、竞品分析、运营部转来的定性反馈、Shopee、Lazada、Tokopedia、JD 等公开电商平台的数据等。此外,还需要基于工作需要,以项目形式协助某一品类产品经理做市场调研,整理需求分析,访问供应商并进行产品选型,对选型的资源进行整理和归档。
在硬件助理工程师岗位中,需要依据工作支配,保质保量按时完成各种焊接任务,支配、跟踪外发电路板贴片,负责试验室的物料、仪器、设备的管理,维护试验室日常稳定运作。
在行政人事助理文员岗位中,需要协作综合事务部,负责公司行政、人事、品牌建设等事项,包括员工办公用品的购买保管、固定资产的管理,公司内部员工档案的建立与管理,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达,负责公司各部门的行政后勤类相关工作,负责考勤及工资绩效的核算等。
在行业总经理助理岗位中,需要参与公司重大经营决策,全面了解公司经营状况和公司经营环境状况,参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评,总裁委托进行的专题调查工作,协助总裁的日常行政及管理事务处理,经总裁授权,代表总裁进行重大商务,公共关系活动等。
硬件助理岗位需要具备良好的学习能力及规律分析能力,英语良好者优先考虑。硬件助理工程师岗位需要具备大专及以上学历,电子技术等理工科相关专业,1 年以上焊接工作经验,娴熟使用电烙铁、吸枪、热风枪、万用表等。行政人事助理文员岗位需要具备人力资源或行政管理类相关专业专科以上学历,有相关工作经验,熟识社保手续的办理,熟识国家相关法律法规。行业总经理助理岗位需要具备本科以上学历,8 年任职经验,有较强的沟通能力,有较强的文字组织能力,有较强的综合协调和公关能力,有较强的工作能力和综合管理协调能力,娴熟使用办公软件。
在这些岗位中,需要具备良好的学习能力、沟通能力、文字组织能力、综合协调和公关能力等,并且需要具备相关的工作经验和学历背景。