《公共基础知识》试题预测数学运算(2020年版)_11.docx

这些题目均属于数学运算的范畴，常见于事业单位招聘考试中的公共基础知识部分。下面是对每个题目的解析和知识点的总结： 1. **行程问题**：这类问题涉及到物体在一定时间内的移动距离和相对速度。题中，小张和小李同时出发，但小张中途返回再出发，计算小张追上小李时他们距离乙地的距离。关键点在于理解追及问题的核心公式：追及距离 = 速度差 × 追及时间。通过计算，得出正确答案为 D（11.9公里）。 2. **和差倍比问题**：这道题考察的是比例关系。根据甲乙两人取款的比例关系，可以反推出乙的工资。这里用到了比例的乘除性质。正确答案是 B（3375元）。 3. **倍数约数问题**：此题涉及到数的因子和倍数。第92号罐子中的水量取决于有多少个数能整除92，即92的因子数。通过分解92的质因数，找到所有因子，得出92号罐子中有6毫升水。答案是 B（6毫升）。 4. **趣味数学问题**：此题涉及最大值的计算。要找出最多有多少人在终点站下车，需要考虑每个乘客最多坐3站的情况。分析后发现，只有第7站及以后上车的乘客才可能在终点站下车。因此，最多有15人在终点站下车，答案为 D（15人）。 5. **和差倍比问题**：此题同样考察平均分和人数的关系。设优秀职工人数为X，其他职工人数为Y，列出方程组求解。答案是 C（30人）。 6. **比例问题**：男生和女生的平均分存在一定的比例关系，题目利用了整除特性来简化问题。设男生平均分为y，女生平均分为1.2y，通过排除法确定女生的平均分为84分，答案是 A（84分）。 7. **数列问题**：给出的数字111、222、333、444是一个等差数列，每个数字都是前一个的两倍加上1。这种题目通常需要计算数列的和，但题目没有给出完整的数列，所以无法直接计算。 以上题型在事业单位招聘考试中经常出现，主要考察考生的逻辑思维、数学运算和问题解决能力。复习时，考生应重点掌握行程问题、和差倍比问题、倍数约数问题、比例问题和数列的基本概念和解题技巧。通过大量练习，提升解答此类问题的速度和准确性。