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【培训课件】人员选聘技术与实践.pptx
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【培训课件】人员选聘技术与实践.pptx
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人员选聘技术与实践
人员选聘的基本指标
生产总监的资格要求
教育水平
GED
:
6
职业培训(
SVP
)
:
8
体力(
P
A
):
S56
兴趣:
265
性格:
4597
1
1
能力倾向
G
V
N
S P
Q
K
F
M
E C
1
2
2
4 4 3
4 4 4
5 5
人员选聘的基本指标
G
:智力
V
:语言表达能力
N
:数学计算能力
S
:空间能力
P
:形体感
Q
:文书事务能力
K
:动作协调
F
:手指灵活性
M
:手工灵巧性
E
:眼、手、足配
合
C
:颜色辨别能力
人员选聘的基本指标
1
、
普通教育水平(
GED
)
:分
6
个等
级
2
、
具体职业培训(
SVP
)
:分
9
个等级
3
、
体力(
P
A
):分
8
种类型
4
、
工作职能与数据、人和物的
关系(
DPT
):
说明工作的复杂程
度
5
、能力倾向:
1
1
项职业能力因素
6
、兴趣:适应工作的职业
兴趣
7
、性格因素:与职业对应
的性格
普通教育程度
(
GED
)
GED
水
平
需
要培
养
年
限
6
级
5
级
4
级
3
级
2
级
1
级
17
年
以
上
13~16
年
1
1~12
年
9~10
年
6~8
年
不
足
6
年
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