（一）培训服务制度
培训服务制度是培训管理的首要制度。用于防范企业培训风险。
起草培训服务制度应包括两部分：
1. 制度条款。需明确：
申请：员工正式参加培训前，根据个人和企业的需要向培训管理
部门和本部门经理提出申请；
签约：培训申请获批准后签订培训服务协议；
培训：培训服务协议签订后方可参加培训。
2. 培训服务协约条款。需明确：
培训申请人；
培训项目及目的；
培训时间、地点、费用、形式；
培训后达到的技术或能力水平；
培训后在企业服务的时间和岗位；
违约的补偿；
部门经理的意见；
培训申请人与培训批准人的有效法律签署；
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第
一
节
建
立
培
训
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度
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