通信集团公司所属单位经理人员履职待遇、业务支出管理办法模版.docx
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2024-04-18
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xx 通信集团有限公司所属单位经理人员
履职待遇、业务支出管理办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实党的十八届三中全会和四中全会精神，
严格履行八项规定相关要求，合理确定并严格规范 xx 通信集团
有限公司（以下简称“公司”）所属单位经理人员履职待遇、业
务支出。根据集团公司下发的《xx 通信集团公司所属单位经理
人员履职待遇、业务支出管理办法》（xx 号）文件要求，结合公
司实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司所属各部门（中心）、各市分公
司、中移通信技术工程有限公司（以下简称“中移公司”）二级
经理、三级经理；（以下简称“各单位经理人员”）。
第三条 本办法所称履职待遇是指为经理人员履行工作职责
提供的工作保障和条件，主要包括公务用车、办公用房、培训等。
业务支出是指经理人员在生产经营活动中因履行工作职责所发
生的费用支出，主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国
（境）、通信等方面的支出。
第四条 公司对所属各单位经理人员履职待遇、业务支出实
施指导和监督。各单位对下属单位经理人员履职待遇、业务支出
实施指导和监督。各单位主要负责人对本单位履职待遇、业务支
出管理工作负主要责任，分管财务工作负责人负分管责任。
第五条 合理确定并严格规范各单位经理人员履职待遇、业
务支出应当坚持以下原则：
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