根据给定的信息，本文主要介绍了2008年中国个人所得税的新计算方法，特别是关于起征点的变化以及具体的税率和计算方式。以下是对相关信息点的详细解释：
### 新个人所得税起征点
- **起征点调整时间**：自2008年3月1日起。
- **起征点调整幅度**：从原来的1600元提升至2000元。
这意味着，对于纳税人来说，每月收入在2000元以下的部分无需缴纳个人所得税，这在一定程度上减轻了低收入人群的税负。
### 个人所得税计算方法
#### 普通工资薪金所得应纳税额计算
个人所得税采用超额累进税率的方式进行征收，具体税率及速算扣除数如下表所示：
| 应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|----------|------|--------|
| 不超过1500元 | 3% | 0 |
| 超过1500元至4500元 | 10% | 105 |
| 超过4500元至9000元 | 20% | 555 |
| 超过9000元至35000元 | 25% | 1005 |
| 超过35000元至55000元 | 30% | 2755 |
| 超过55000元至80000元 | 35% | 5505 |
| 超过80000元 | 45% | 13505 |
应纳税所得额的计算公式为：
\[ 应纳税所得额 = 工资薪金 - 基本减除费用 - 专项扣除 \]
其中，“基本减除费用”为2000元，而“专项扣除”则根据个人实际发生的社保、公积金等费用确定。
### 全年一次性奖金应纳税额计算
针对全年一次性奖金，中国税务部门提供了两种计算方式供选择：
1. **按月平均分配法**：
- 将全年一次性奖金按照12个月平均分摊，然后根据分摊后的金额查找相应的税率和速算扣除数，计算出应纳税额。
- 计算公式为：\[ 应纳税额 = 全年一次性奖金 × 税率 - 速算扣除数 \]
2. **单独计税法**：
- 先从全年一次性奖金中扣除当月工资与扣除费用的差额（即2000元减去当月工资不足2000元的部分），再按剩余金额查找相应的税率和速算扣除数，计算出应纳税额。
- 计算公式为：\[ 应纳税额 = (全年一次性奖金 - 当月工资不足部分) × 税率 - 速算扣除数 \]
### 实例分析
假设某员工2008年的全年一次性奖金为58000元，2009年1月应发工资为2120元，则按第一种方法计算应纳税额如下：
- 平均分摊金额：\[ 58000 / 12 ≈ 4833元 \]
- 对应税率：15%，速算扣除数为125元
- 应纳税额：\[ 58000 * 15% - 125 = 8575元 \]
假设另一员工2008年的全年一次性奖金为11000元，2009年1月应发工资为1230元，则按第二种方法计算应纳税额如下：
- 应纳税所得额：\[ 11000 - (2000 - 1230) = 10230元 \]
- 平均分摊金额：\[ 10230 / 12 ≈ 852.5元 \]
- 对应税率：10%，速算扣除数为25元
- 应纳税额：\[ [11000 - (2000 - 1230)] * 10% - 25 = 998元 \]
通过以上介绍，我们可以看出，2008年个人所得税新计算方法的实施，不仅提高了起征点，减轻了一部分纳税人的税负，而且在对全年一次性奖金的处理上也提供了更为灵活的选择，有助于进一步优化税收结构和个人税负。
