浅析现代企业人力资源管理中员工的培训.pdf资源-CSDN文库

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浅析现代企业人力资源管理中员工的培训

摘要企业员工培训既是企业谋求发展的人才基础，也是服务员工、构建和

谐企业的有力措施。与大企业相比，企业的员工培训要根据需要，从员工的实

际情况出发，制定具体的切实可行的培训方案；同时也要坚持系统性、前瞻性

和针对性的根本原则。

培训工作的意义就在于，按照企业要求塑造员工技能和素质。在现代企业的人

力资源管理中，员工培训具有十分重要的意义，是提高员工队伍质量 , 从而加强

企业核心竞争力的重要手段。

关键词 : 现代企业员工培训着力点提升措施

0 引言

随着现代企业制度的建立 , 我国企业的人力资源培训与开发、业绩考核等方

面都取得了很大的进展 , 但仍存在一些问题。因此，如何采取有效的方式，有针

对性的进行人力资源的培训，将企业后备人才的储备与员工的职业生涯结合起

来是我国企业人力资源管理工作中的重要课题之一。

1

企业培训着力点分析

为了提高和改进员工队伍的素质，需要从不同角度对员工施加影响，促进

员工的学习与成长。在企业培训中，传授知识、提高技能、引导态度和塑造习

惯是四个基本的着力点。

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