人力资源管理系统软件需求说明书

"人力资源管理系统软件需求说明书" 人力资源管理系统软件需求说明书是软件开发的关键文档，旨在准确地回答“HRMS 必须做什么？”这个问题。该文档详细描述了人力资源管理系统的需求规格说明，包括系统的总体功能设计和各种 UML 图。 本文档的主要内容包括： 1. 项目背景：人力资源管理系统的需求规格说明书的编写目的，是为了开发真正满足用户需求的软件产品。深入理解软件需求是软件开发工作获得成功的前提条件。 2. 定义：本文档对数据流图（DFD）、实体-联系图（E-R 图）和 UML 等概念进行了详细的定义和解释。这些概念是软件开发中常用的图形化技术，用于描述信息流、数据流和系统逻辑功能。 3. 需求分析：本文档对人力资源管理系统的需求进行了详细的分析，包括系统的总体功能设计和各种 UML 图。这些设计和图形将有助于开发一个满足用户需求的软件产品。 4. 参考资料：本文档列出了多种参考资料，包括《软件工程-实践者的研究方法》、《计算机综合实践指导》和《UML 面向对象设计与分析》等书籍。 5. 任务概述：本文档对人力资源管理系统的任务概述进行了详细的描述，包括目标、用户特点、产品标准与规范等方面。 6. 用户特点：本文档对人力资源管理系统的最终用户进行了描述，包括管理员和系统维护人员。管理员是经常性用户，系统维护人员为间隔性用户。 7. 产品标准与规范：本文档对人力资源管理系统的产品标准与规范进行了描述，包括先进的体系结构、完善的规则、开发工具及数据存放格式等方面。 8. 硬件和软件界面：本文档对人力资源管理系统的硬件和软件界面进行了描述，包括 Intel Pentium 2GHz 或以上的 CPU、内存 1GB、硬盘至少有 4GB 可用空间等硬件要求，以及 Windows 2000/XP/2003 Server 操作系统和 Microsoft SQL Server 等软件要求。 本文档对人力资源管理系统的需求规格说明进行了详细的描述，涵盖了项目背景、定义、需求分析、参考资料、任务概述、用户特点、产品标准与规范、硬件和软件界面等多个方面。