学校就业创业工作总结.doc

【学校就业创业工作总结】 在高校就业创业工作中，学院始终把提升就业指导的精准性和就业服务的有效性放在首位。为了实现这一目标，学院采取了一系列措施，旨在构建一个全员参与的就业创业环境。 学院成立了由高层领导挂帅的就业创业工作小组，包括书记、院长、各级领导、教研室主任、辅导员等，形成了自上而下的就业工作网络。通过出台相关政策，每个院领导都与毕业班建立联系，定期公布就业数据，强化了全员对就业工作的关注和参与。同时，学院积极与企业合作，邀请企业参与学院的招聘活动，为学生提供实习和就业机会。 学院实行本科生实习制度，要求学生在学习期间进行企业实习，以了解实际工作环境和专业需求。通过建立实习基地，如建业集团、万科集团等，为学生提供实践平台。此外，学院还主动适应建筑行业的变化，发掘新的实习和就业资源，推进“教学+模拟+实践”的培养模式，提高学生的就业竞争力。 学院举办各类校企活动，如院企联谊会和工程洽谈会，邀请企业进校宣讲，增强与企业的交流与合作，同时也为毕业生提供了丰富的就业机会。学院利用在线资源，如“职前教育网络学堂”，进行职业生涯规划指导，拓宽学生的视野，帮助他们树立正确的就业观念。 学院注重提升学生的专业技能，举办专业技能比赛，如手绘、软件应用等，提高毕业生的就业竞争力。同时，为有出国意向的学生提供研究生招生信息，协助他们规划个人发展路径。学院还积极推动创业教育，鼓励学生先参与创业，积累经验后再自主创业。通过创业讲座、创业计划大赛等形式，激发学生的创新精神和创业热情。 学院利用校友资源，邀请成功创业者回校分享经验，激励在校学生。对于困难生，学院提供重点关注和优先就业推荐，实施一系列援助措施，如设立爱心企业库，举办专场招聘会，开展就业援助工作坊等，确保每个毕业生都能得到充分的支持。 学院的就业创业工作注重全方位、多层次的指导和支持，从市场调研、政策引导、实习实践、创业教育到就业援助，形成了一套完整的就业创业服务体系。未来，学院将继续深化认识，将就业、创业教育更好地融入专业教育，以创业带动就业，不断提升毕业生的综合素质和就业竞争力。