金融行业试用期工作总结.doc

【金融行业试用期工作总结】 在金融行业中，试用期是新入职员工适应工作环境、提升专业技能的关键阶段。以下是对试用期工作总结的主要内容： 一、人力资源管理（人管） 1. 招聘与筛选：通过电话面试和招聘会选拔合适的销售人员，确保符合公司的用人标准。 2. 新员工入职手续：协助新员工准备入职所需资料，进行系统工号登记，确保流程顺利。 3. 考勤与薪酬管理：准确记录员工考勤，精确计算佣金和薪金。 二、业务管理（业管） 1. 协议签订与维护：跟进与中信、交通银行等的合作协议签订，更新系统中的合作网点信息。 2. 日常业务操作：负责收单、审单和交单，处理业务异常，确保业务流程的顺畅。 3. 渠道策略与预算：制定并执行渠道经营策略，进行费用预算管理。 4. 银行与BRC激励方案：设计并执行相关方案，负责费用报销。 5. 财务与银行协调：每月核对业务数据，按时支付银行手续费。 6. 培训方案与实施：组织业务培训，控制相关费用。 7. 分公司任务与邮件处理：响应分公司任务，做好后台支持。 8. 单证管理：确保银保单证的订购与库存管理。 9. 领导交办工作：按照施总的要求，高效完成各项任务。 在试用期期间，虽然存在一些不足，例如初期的计划性不足和偶发的失误，但通过持续的学习和实践，个人工作能力和效率显著提高。对于银行业务的陌生，我积极阅读相关书籍，向同事请教，不断提升自己的专业知识和业务处理能力。 在柜台实际操作中，我从紧张到从容，这离不开同事的指导和支持。同时，我也意识到职业道德的重要性，积极参与案件防控学习，提高自己的职业素养，以真诚的服务态度对待每一位客户。 试用期不仅是个人技能的提升，也是心态和责任感的磨炼。在未来的工作中，我将继续努力，弥补不足，充分发挥我在试用期中学到的知识和技能，为公司的发展贡献力量。同时，我也期待在工作中不断学习新的知识，适应银行业务的快速发展，成为团队中不可或缺的一员。