数据库课程设计报告报告——人事管理系统.doc
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数据库课程设计报告报告——人事管理系统.doc 本文档是关于人事管理系统的数据库课程设计报告,旨在设计一个完善的的人事管理系统,以满足公司人事管理方面的需求。 数据库设计 数据库设计是人事管理系统的核心部分,需要设计一个科学、合理的数据库结构,以满足系统的需求。数据库设计包括数据库需求分析、数据库概念结构设计、数据库逻辑结构设计等几个方面。 数据库需求分析 数据库需求分析是数据库设计的第一步,需要分析系统的需求,确定数据库的功能和性能要求。在人事管理系统中,数据库需要存储员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息等数据。 数据库概念结构设计 数据库概念结构设计是数据库设计的第二步,需要设计数据库的概念结构,包括实体、属性和关系。在人事管理系统中,需要设计员工、部门、职位、薪资等实体,并确定它们之间的关系。 数据库逻辑结构设计 数据库逻辑结构设计是数据库设计的第三步,需要将概念结构设计转换为逻辑结构,包括表结构和关系模型。在人事管理系统中,需要设计员工、部门、职位、薪资等表,并确定它们之间的关系。 数据库源码 数据库源码是指数据库的实现代码,包括数据库的创建、表的创建、数据的插入、更新和删除等操作。在人事管理系统中,需要编写数据库源码,以实现数据库的创建和管理。 系统设计 系统设计是指人事管理系统的总体设计,包括系统的架构、功能设计和用户界面设计。在人事管理系统中,需要设计一个科学、合理的系统架构,以满足系统的需求。 系统架构 系统架构是指人事管理系统的总体架构,包括客户端、服务器端和数据库。在人事管理系统中,需要设计一个C/S体制结构的系统架构,客户端负责提供表达逻辑、显示用户界面信息、访问数据库服务器;服务器端则用于提供数据服务。 功能设计 功能设计是指人事管理系统的功能设计,包括员工信息管理、考勤信息管理、薪资信息管理等功能。在人事管理系统中,需要设计一个完善的功能设计,以满足系统的需求。 用户界面设计 用户界面设计是指人事管理系统的用户界面设计,包括用户登录、员工信息管理、考勤信息管理、薪资信息管理等界面。在人事管理系统中,需要设计一个友好的用户界面,以便于用户使用系统。 系统实现 系统实现是指人事管理系统的实现,包括数据库的创建、表的创建、数据的插入、更新和删除等操作。在人事管理系统中,需要实现系统的功能,以满足系统的需求。 系统测试 系统测试是指人事管理系统的测试,包括功能测试、性能测试和安全性测试。在人事管理系统中,需要对系统进行测试,以确保系统的可靠性和安全性。 结论 本文档是关于人事管理系统的数据库课程设计报告,旨在设计一个完善的的人事管理系统,以满足公司人事管理方面的需求。通过对人事管理系统的设计和实现,可以满足公司人事管理方面的需求,提高人事管理的效率和准确性。
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