"烟叶GAP管理体系"是指烟草行业的良好农业规范(Good Agricultural Practice),旨在确保烟叶生产过程中的质量和安全性,同时注重环境保护、员工健康与社会责任。GAP是国际上普遍认可的农业管理标准,对于烟草这种对环境和人体健康有直接影响的作物来说尤为重要。
在浙江中烟的"利群"品牌南阳市方城县广阳基地单元,GAP管理体系的实施涵盖了多个方面。首先,该体系强调了员工的健康安全福利管理,这是保障生产活动顺利进行的基础。员工健康安全福利管理规程的目的是确保员工在工作环境中得到充分保护,避免因工作导致的健康风险。规程适用于基地的所有工作人员,并明确了各级职责,包括识别和评估可能导致员工安全健康问题的因素,制定并执行相应的管理措施,以及定期进行检查、评估和改进,以不断提升安全管理的水平。
具体到实践操作,基地可能影响员工安全健康的因素包括农药的使用、机械设备的操作等。因此,规程中详细列出了各种安全守则,如:
1. 基地员工安全卫生守则(一):规定了员工在基地工作时的基本行为准则,包括个人防护装备的使用、卫生习惯的养成等。
2. 植保仓库安全注意事项(二):强调了农药储存的安全操作,如正确标记、分类存储,防止泄漏和误食。
3. 施药作业安全守则(三):指导员工如何安全地进行农药施用,包括穿戴防护装备、遵循农药使用说明、避免农药暴露等。
4. 田间机械作业安全注意事项(四):规定了使用农业机械时的预防措施,防止机械事故的发生。
5. 常见安全事故处理注意事项(五):提供了应对各种意外事故的应急处理方法,以减少伤害。
通过这些规程和守则,广阳基地单元确保了烟叶生产过程中的人身安全,同时保证了烟叶的质量。GAP管理体系不仅关注生产结果,还关注生产过程中的可持续性和社会责任,这在烟草行业中具有重要的示范意义。通过科学管理,浙江中烟"利群"品牌的南阳市方城县广阳基地单元实现了经济效益、社会效益和环境效益的和谐统一。