[合同&协议书]非上市公司股权激励模式及经典案例.docx
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2023-11-03
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非上市 XXXX 股权激励模式及经典案例
在现代企业制度和 XXXX 治理结构下，为了充分调动 XXXX 管理层及核心员
工的积极性，有效地将股东利益、XXXX 利益和经营者个人利益结合在一起，使
各方共同关注 XXXX 的长远发展，从而逐步实现 XXXX 发展战略目标，探索和建
立股权激励和约束机制已势在必行。
一、股权激励概述
目前，境内外 XXXX 的股权激励模式颇多，究其实质可分为两大类，一类是
以权益结算为支付手段，一类是以现金结算为支付手段。顾名思义，权益结算类
即最终落实到员工手上的是 XXXX 的股权，这类股权激励的主要模式为股票期权、
限制性股票和干股，获得股份的员工享有分红权、所有权、表决权、转让权，股
份来源可以是原始股东让渡，也可以是增发；而现金结算类即最终落实到员工手
上的是现金，这类股权激励的模式主要为股票增值权和虚拟股票，员工仅享有增
值权或分红权。
二、股权激励模式介绍
1、干股
干股指激励对象虽不实际出资，但却因为奖励/赠与而获得的 XXXX 股份，它
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