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泰山管理学院“如何进行股权激励”公益管理
-81855177
1XXXXXXXXX有限XXXXXXXX
股 权 期 权 激 励 计 划
(草案)
经XXXXXXXX有限XXXX 年 月 日
召 开 的 年 第 次 临 时 股 东 大 会 审 议 通 过
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泰山管理学院“如何进行股权激励”公益管理
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目 录
特别说明 ..................................................................
第一章 释义 ...............................................................
第二章 本股权激励计划的目的 ...............................................
第三章 本股权激励计划的管理 XXXX ...........................................
第四章 本股权激励计划的激励对象 ...........................................
一、激励对象的资格 .....................................................
二、激励对象的范围 .....................................................
第五章 标的股权的种类、来源、数量和分配 ...................................
一、来源 ...............................................................
二、数量 ...............................................................
三、分配 ...............................................................
第六章 本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期 ...................
一、有效期 .............................................................
二、授权日 .............................................................
三、可行权日 ...........................................................
四、禁售期 .............................................................
第七章 股权的授予程序和行权条件程序 .......................................
一、授予条件 ...........................................................
二、授予价格 ...........................................................
三、授予股权期权协议书 .................................................
四、授予股权期权的程序 .................................................
五、行权条件 ...........................................................
六、激励对象行权的程序 .................................................
第八章 本股权激励计划的变更和终止 .........................................
一、XXXX 发生实际控制权变更、合并、分立.................................
二、激励对象发生职务变更 ...............................................
三、激励对象离职 .......................................................
四、激励对象丧失劳动能力 ...............................................
五、激励对象退休 .......................................................
六、激励对象死亡 .......................................................
七、子 XXXX 控制权转移 ..................................................
八、特别条款 ...........................................................
第九章 附则 ...............................................................
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泰山管理学院“如何进行股权激励”公益管理
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特别说明
1. 本股权激励计划依据《中华人民共和国XXXX法》及其他有关XXXX、行政法规,以及
XXXXXXX有限XXXX(以下简称“XXXX”)《XXXX章程》制定。
2. XXXX授予本次股权期权激励计划(以下简称“本计划”)限定的激励对象(以下简
称“激励对象”)XXXX实际资产总额 %的股权期权,激励对象获得的股权期权拥
有在本计划有效期内的可行权日按照预先确定的行权价格受让XXXX股权的权利。本
激励计划的股权来源为XXXX原有股东有偿出让。
3. XXXX用于本次股权期权激励计划所涉及的股权合计占XXXX实际资产总额的 %。
3. 本股权激励计划的激励对象为 等岗位高级管理人员和其他核心员工。
4、本计划的有效期为自股权期权第一次授权日起 年,。XXXX将在该日后的
年度、 年度和 年度分别按XXXX实际资产总额的 %、 %、 %
的比例向符合授予条件的激励对象授予股权;在本计划有效期内授予的股权期权,
均设置行权限制期和行权有效期。行权限制期为2 年,在行权限制期内不可以行权;
行权有效期为3 年,在行权有效期内采取匀速分批行权办法。超过行权有效期的,其
权利自动失效,并不可追溯行使。在本股权激励计划规定的禁售期满后,激励对象获
授的股权可以在XXXX股东间互相转让,或由XXXX以约定的价格回购。
5. 获授股权期权的激励对象在行权期内需满足的业绩考核条件:
2011 年可行权的股权期权:2010 年度净利润达到或超过 万元。
2012 年可行权的股权期权:2011 年度净利润达到或超过 万元。
2013 年可行权的股权期权:2013 年度净利润达到或超过 万元。
6. 股权期权有效期内发生资本公积转增股本、分红、增资减资等事宜,股权期权数量、
所涉及的标的股权总数及行权价格将做相应的调整。
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