[合同&协议书]研发项目聘用协议(修订本).doc

该文档是关于“XX研发部门经理”的聘用协议书，详细规定了甲乙双方在研发项目合作过程中的权利、义务、工资待遇、解聘条件及违约责任等重要内容。以下是该协议书的主要知识点： 1. **聘用期限**：协议规定了聘用的具体时间，即从XX年月日至XX年月日，为期年。 2. **甲方权利与义务**： - 甲方负责食品研发部门的管理和项目费用，提供必要的资源和条件。 - 甲方需按照约定支付乙方薪酬，并在入职一个月内办理社会保险。 - 乙方在研发项目上的工作成果归属于甲方，且需遵守员工职责和国家法律规定。 3. **乙方权利与义务**： - 乙方需在指定日期办理入职手续，提供相关证明材料，完成研发项目。 - 乙方需配合甲方进行品牌专利注册，保守商业秘密。 - 乙方的工作时间、休息休假需遵守国家劳动法规定，每周不超过44小时，享受法定节假日。 - 乙方有权拒绝违法或危害人身安全的工作指令。 4. **聘用工资及支付方式**：甲方按年度支付乙方聘用工资，工资为税后净额，每月发放，并在达到特定市场效果后给予绩效工资。 5. **解聘条款**： - 双方在协议期内提前解除协议需提前一个月通知对方，特殊情况除外。 - 在特定情况下，甲乙双方均有权提前解聘，但需支付违约金。 6. **违约责任**：提前解聘的一方需支付违约金，具体金额在协议中有明确说明。 7. **协议效力**：协议自签署之日起生效，聘用期满后若续签，需重新商定条件。 8. **争议解决**：优先通过协商解决，协商不成时由深圳市仲裁委员会仲裁。 这份协议书是保障甲乙双方在研发项目合作中的权益，明确了双方的法律地位和责任，确保项目的顺利进行。