【标题】: 人事管理系统软件工程课程设计可行性实施计划书
【描述】: 本文档是关于开发一个高效人事管理系统的可行性研究报告,旨在探讨在21世纪信息化背景下,如何利用软件工程方法设计并实施一个满足现代企业需求的人事管理系统。
【标签】: 软件工程, 人事管理, 可行性研究
【正文】:
1. 引言
在信息时代,人事管理系统作为企业的重要工具,对于提高管理效率和决策质量具有关键作用。当前市场上的系统往往缺乏智能化,因此,我们计划开发一款名为“环宇科技人事管理系统”的软件,以满足企业对人力资源管理的现代化需求。
2. 可行性研究的前提
2.1 功能需求:
系统应具备员工信息管理、人事异动管理、工资管理、考勤管理和奖惩信息管理等功能。同时,系统需快速响应用户查询,提供人性化操作,并支持数据导入导出。
2.2 性能要求:
系统需保证高效率、快速响应,并确保数据安全。不同用户有不同的权限,如普通用户仅能查看和修改自身信息,管理员则可管理所有用户信息。
2.3 技术环境:
该系统将在个人计算机上运行,基于Sql Server数据库和Windows XP/7操作系统。与其他系统如操作系统和SQL Server数据库管理系统有交互。
3. 系统设计
系统设计将包括身份验证、信息查询、数据汇总、信息维护等流程,以图表形式展示数据流程和处理流程,确保操作直观易懂。
4. 安全性与权限管理:
每个用户都有独立密码,权限分级,管理员具有高级权限,以确保信息的安全性和保密性。
5. 开发与实施期限:
项目预计于20##11月完成,之后将进行测试和优化,确保在20##03月正式投入使用。
6. 目标与预期效果
目标是创建一个功能全面、用户友好的系统,提升数据录入效率,增强处理速度,减少人力和设备成本,同时保障系统的安全性和稳定性。系统应具有简单性、针对性和实用性。
7. 条件与假设
项目资金由环宇科技提供,不受硬件资源限制。开发过程遵循相关法律法规,利用现有网络资源和类似系统的经验。
8. 可行性研究方法
采用软件工程的方法,按步骤进行需求分析、系统设计、编码、测试和维护,确保项目实施的可行性。
综上,开发一个完善的人事管理系统是可行且必要的,它将帮助企业更好地管理人力资源,提高工作效率,适应信息时代的管理需求。