研发工程师绩效考核表.pdf
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2022-10-23
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研发工程师绩效考核表
考核指标
新产品、新项目
产品
考核标准
1. 产品性能达到预期标准（由销售代表发出的季度问卷调查
获知）
2. 产品满足客户需要（同上）
3. 每年生产 3 件产品
4. 产品在规定日期之前交货
5. 业务部门认为产品在下列方面符合要求：
唯一性
竞争者效仿的可能性
对公司形象的影响
对旧产品的改进程度
6. 产品提升了公司的声誉和形象（由业务部门和市场及研究
副总裁判断）
7. 新产品是对旧产品的改进（由业务部门判断）
8. 技术可以应用到其他产品中（由研究副总裁判断）
9. 符合法定要求
协议 1. 在试验开始前三周制定并达成协议
2. 由于协议中的省略或错误所导致的职员失职不超过 1－2
次
3. 经理判断协议的可行性：
有效的利用了资源以解决研究中的问题
协议内容清楚
协议解决了研究中的问题
协议旨在解决研究问题并与年度研究计划相关
试验结果 1． 研究人员能够随时回答经理提出的下列问题：
协议的执行情况
产品的物理特性
产品的消费情况
初步结果
试验是否能够解决研究中的问题
对产品做出判断 两次或多次试验验证了同一结果，或者一次试验与以前的经
验验证（得到总监和其他研究人员的认同）
新产品试验数据 1． 向其他部门提供产品规格信息
2． 在规定日期之前提供
3． 信息完备
完成合同研究 1． 在规定日期之前完成研究
2． 研究人员和法务人员认为协议、合同已经完成
3． 研究人员能够回答经理的下列问题：
协议的执行情况
产品的物理特性
产品的消费情况
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