员工关怀管理方案
1. 目的
为贯彻执行公司以人为本的精神理念,体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以
此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度,进而达到让员工保持更好的工作心态,
与公司共同成长和发展,特制定本关怀管理制度。
2. 适用范围
适用于本公司全体员工,含非全日制工作人员、后勤人员等的关怀管理。
3. 职责
3.1.人力资源部
负责本制度的修善与解释。
组织或督促相关人员落实员工关怀行为。
3.2.职能部门和相关领导
依照本制度要求具体落实员工关怀行为。
4. 内容
4.1.新员工关怀
4.1.1. 从员工应聘之时起,即严禁任何工作人员对应聘人员或新进人员有冷漠对待、苛
刻责备、嘲讽讥笑等行为。
4.1.2. 凡有新进人员达到公司,必须由主管级或以上人员为其介绍公司的主要领导情况