新员工入职须知
首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,
请您仔细阅读本公司有关规定:
1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》,出示所有有效证件原件交验,并将
毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理
报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解
除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为:
上午 9:00——12:00 下午 13:30——18:00
以完成当天工作为前提,如需加班,需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计 2 次。严格遵守打卡秩序,并不得替人
打卡,违者每人处罚 50 元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发
放时间为当月的 20 日发放上月工资。
5、本公司对员工提供工作餐补贴(补贴直接打入银行卡)。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准
(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示
填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内:
7.1 公司规定新员工试用期为 1 个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全
面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资。
7.2 经公司和您协商同意:新入职员工,有 7 天的观察期,7 天之内(含 7 天)离职者或
者被辞退者,不计薪资;上班 10 天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除 7 天工资;上班满
一个月者,计满月薪资。
8、经公司和您协商同意:凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相
关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。