【其他】04-新员工岗前培训试题_行政管理体系 新员工入职管理.docx

量完成工作就可以。 （ ） 1. 行政管理体系：新员工入职管理涉及的行政管理体系包括了新员工培训、岗位职责明确、安全生产规章制度、员工行为规范等方面，旨在确保新员工能够快速融入工作环境，理解并遵守公司的各项规定。 2. 岗前培训：新员工岗前培训是为新员工提供必要的技能和知识，帮助他们了解公司的文化、政策、操作流程和安全规定。通过判断题的形式，考核新员工对公司安全生产、质量控制、环境保护等关键领域的理解和掌握程度。 3. 质量控制：“三不”原则是质量控制的重要理念，即不生产不合格产品、不接收不合格产品、不流转不合格产品。这要求全体员工参与质量保证，而不仅仅是质检员的责任。 4. 安全生产：公司员工应遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除安全隐患，体现了安全生产的重要性。员工在接到不符合安全生产指令时，有权利和责任拒绝执行。 5. 防护装置：车间中的防护装置如防护罩、挡板等是保障员工安全的设施，任何人不得擅自拆除。即使是有经验的技工，也必须严格遵守安全操作规程。 6. 6S管理：6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）是提升作业环境质量的管理方法，对于员工安全和生产效率具有直接影响。 7. 燃烧三要素：理解燃烧三要素（可燃物、助燃物、点火源）有助于预防火灾，消除任何一要素可以防止燃烧发生。 8. 设备安全检查：操作设备前必须进行安全检查，确保设备无故障运行，禁止带病作业。 9. 紧急情况处理：员工在紧急情况下有权停止作业以保护自身安全，同时需上报事故隐患。 10. 文件管理：保密受控文件的发行和修改需经过审批，遵循相关规定，确保信息的安全和准确。 11. 顾客服务观念：公司内部下道工序被视为上道工序的顾客，体现全员服务意识和流程协作的重要性。 12. 礼仪行为：员工应尊重所有同事，不论职位高低，遇到领导或同事都应礼貌致意。 13. 自然灾害防范：在雷雨天气，员工应采取适当措施，避免雷击风险。 14. 工作环境维护：员工有责任保持工作场所的清洁，不乱丢垃圾，维护良好工作环境。 15. 规范作业行为：无论是谁，都应关注并纠正违规操作，避免因他人行为带来的安全风险。 16. 生活安全：使用燃气时，应养成先点火后开气的习惯，以防止燃气泄漏引发事故。 17. 跨部门沟通：员工应尊重所有部门的领导，无论他们是否属于自己的直接上级。 新员工岗前培训涵盖了公司的行政管理、安全生产、质量管理、环境保护、员工行为规范等多个方面，旨在确保新员工全面了解和遵守公司的各项规章制度，以形成一个安全、高效、和谐的工作环境。