经理人员能力考核表

经理人员能力考核表.doc 经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体 5 4 ...

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经理人员能力考核表.zip 经理人员能力考核表.zip

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经理人员能力考核表下载.doc 经理人员能力考核表下载.doc

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经理人员能力考核表模板.doc 经理人员能力考核表模板.doc

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经理人员能力考核表格式.doc 经理人员能力考核表格式.doc

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经理人员能力考核表（DOC格式）.doc 经理人员能力考核表（DOC格式）.doc

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经理人员能力考核表 DOC格式 免费下载.doc 经理人员能力考核表 DOC格式 免费下载.doc

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2021管理相关-经理人员能力考核表.doc 2021管理相关-经理人员能力考核表

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经理人员综合素质考核表.doc 经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 2 1 果断力 能当机立断 5 4 3 2 1 执行...

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Excel表格+Word文档各类各行业模板-经理人员能力考核表.zip Excel表格+Word文档各类各行业模板-经理人员能力考核表.zip

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经理人员综合素质考核.doc 经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 2 1 果断力 能当机立断 5 4 3 2 1 执行...

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信息网络人员KPI绩效量化考核 一、考核目的 为了加强对信息网络人员KPI绩效量化考核工作的指导、监督与管理，保证绩效考核工作...小组基本成员为人力资源部经理、信息部经理、网络部经理、绩效主管及部门内部其他考核人员等。其具体职责划分见下表。

评级：4 浏览量：1733 收藏量：1 资源大小：153KB 上传时间：2010-08-27

机械行业-营销管理部经理关键业绩指标（KPI）.doc 机械行业营销管理部经理的岗位业绩考核指标组成表，主要包括六个方面的指标：合同评审合同签订过程控制、分子公司日常管理、销售任务完成率、部门内部管理、所属员工的绩效考核和岗位能力与态度考核。 contracts ...

评级：0 浏览量：38 收藏量：0 资源大小：44KB 上传时间：2021-12-25

EXCEL办公室专用表格 经理人员能力考核表.zip 绩效考核面谈表.zip 综合能力考核表.zip 考核制度.zip 职员具体工作能力考绩表.zip 职员品行分析表.zip 职员品行考核表.zip 职员品行评述表.zip 职员工受培训调查表.zip 职员统一薪金等级表....

评级：0 浏览量：652 收藏量：0 资源大小：889KB 上传时间：2014-03-07

办公人员的福音(实用的各种表格) 经理人员能力考核表.doc 61,442 04-02-20 10:59 -a-- 经理人员综合素质考核.doc 24,066 04-02-20 10:59 -a-- 考核表范例.doc 107,010 04-02-20 10:59 -a-- 考核流程图.doc 19,968 04-02-20 11:01 -a-- 考核面谈表....

评级：5 浏览量：415 收藏量：10 资源大小：636KB 上传时间：2010-02-23

超越对手--软件项目经理的18种实用技能 4.4.3 第五是演示人员能力不足。 54 4.4.4 第六是演示准备周期太长 54 4.5 售前演示工作应如何组织？(上) 55 4.5.1 和客户建立比较紧密的商务联系 55 4.5.2 申请有能力的人进行业务调研 56 4.5.3 进行内部沟通 56 ...

评级：5 浏览量：182 收藏量：6 资源大小：825KB 上传时间：2009-07-19

绩效管理系统设计方案.doc 3.2采用标准组件实现绩效考核数据的导入导出 长沙移动分公司的绩效考核模式，涉及到大量的考核表数据导入和导出，被考核人 （员工）从系统下载相应的绩效考核表（EXCEL表格），在考核期间填写完整本人的考核 数据后...

评级：0 浏览量：228 收藏量：1 资源大小：326KB 上传时间：2022-12-25

FSC程序文件全套--008培训控制程序.doc " "4.4.3 管理人员由部门经理负责对其进行专业技术培训和考核，培训内容和要求，具 " "备在管理范围内各岗位操作的基本知识，具有生产管理和质量管理基本知识和能力。 " "4.4.4 需要送外培训的专业技术人员，由部门...

评级：0 浏览量：28 收藏量：0 资源大小：34KB 上传时间：2022-12-24

常用办公管理管理参考数据库参考资料全部DOC资料 经理人员能力考核表.doc 经理人员综合素质考核.doc 经理人员综合素质考核表.doc 考核表范例.doc 考核流程图.doc 考核面谈表.doc 考核制度.doc 考勤制度.doc 劳动合同管理规定.doc 离职申请书.doc 离职通知...

评级：5 浏览量：415 收藏量：3 资源大小：1.12MB 上传时间：2009-06-08

培训程序文件.doc " "4.4 " "试用期限：新进员工根据工作能力试用一至三个月不等，原则上车间员工试用期为一个月" ",试用期满如车间主管无信息反馈,则视为该员工试用合格而自动转正,职员试用期满应由 " "本人填写职/员工考核表＞交...

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眼镜店程序文件.docx 4.4 培训结束后，对参加人员进行考核、评价，填写《培训记录表》，保存每位员工的培训及岗位资格认可的记录并予以保存。 北京真视觉眼镜店 BJZSJ/CX-02-2012 第 A 版 第 0 次修订 文件控制程序 第 1 页 共 3 页 1 ...

评级：0 浏览量：35 收藏量：0 资源大小：35KB 上传时间：2022-12-24

眼镜店程序文件.doc 4.4 培训结束后，对参加人员进行考核、评价，填写《培训记录表》，保存每位员工的培训及 岗位资格认可的记录并予以保存。 北京真视觉眼镜店 "BJZSJ/CX-02-2012 "第 A 版 第 0 次修订 " "文件控制程序 "第 1 页 共 3...

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SA8000-2014程序文件009培训控制程序.doc 培训需求的确定 每年12月由各部门根据实际工作和人员的能力及任用需求提出培训要求，内容如 下： 1. 安全基本知识 2. 健康卫生基本知识 3. 消防基本知识 4. 岗位安全知识 5. SA8000;2014标准、政策及基本知识 6. ...

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培训程序文件(1).doc " "4.3 总经理负责《公司年度培训计划表》的批准工作。 " "4.4 人资部负责培训费用指标控制与使用管理。 " "4.5 " "各部门：负责提出本部门内部的培训需求；并负责培训计划的实施，对培训效果进行评 " "价；月底将...

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生产设备管理程序文件.doc 3.9设备的报废 设备的报废由工程部门提出申请,填写 《设备报废申请表》,经各部门经理会签,报总经理批准后实施.财务部门注销资产账。 3.9.1对于已经报废的设备若暂无新设备替换，生产又需继续留用，由设备使用部 门...

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客户信用管理制度.pdf 客户授信额度经业务总监审核、总经理批准后，“客户信用调查评定表”、“客户信用等级分类汇总表”等资料复印件交给公司财务部保管，作为日常发货收款的监控依据。 在客户授信执行与监督方面，销售经理和业务人员应...

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制造部计件工资实施方案设计.doc 如 表所示： "考核指 "指标来源 "考核办法 "备 注 " "标 " " " " "定 性 "由生产部结合 "此部分与部门月度考评分"具体细则由生产部自 " "业绩指 "岗位标准自行确"挂钩，采用部门经理评分"行制定，并经人事副 " "标 ...

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工作程序文件.doc 5 质量报告和记录 采购商品明细表 年度订货计划 采购合同 供方评定控制程序 1 目的 对供方进行评定考核，以确保供方长期稳定地提供符合质量要求、价格合理的商品。 2 范围 适应于为本公司提供商品的供方评价及选择...

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ISO9001供应商管理程序文件.doc 5.1.3必要时企业由供应、质检、技术等部门组织相关人员去供应商处进行实地考核调查 。 5.1.4根据供应商的资料或实地考查情况进行综合分析并作好记录。 5.2供应商的评价 5.2.1依据供应商提供的资料、考查情况或"样品...

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采购程序文件.doc 如需现场评审的，由采购部门与供方联系安排现场评价时间，采购部牵头组织人员现 场评审，考察供方的质量水平、供货能力、质量保证体系、企业信誉等情况并填写"供方 现场评审报告〞和"供方评价记录表〞。 4.2.1.3对第...

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工作程序文件.docx 1 目的 对供方进行评定考核，以确保供方长期稳定地提供符合质量要求、价格合理的商品。 2 范围 适应于为本公司提供商品的供方评价及选择。 3 职责 3.1 业务部负责商品供方的评价选择及其合格供方评估档案和供货业绩...

评级：0 浏览量：29 收藏量：0 资源大小：76KB 上传时间：2022-12-24

融媒体中心薪酬制度改革方案.doc 试用期员工工资分为主管级（含）以下人员的试用期工资和经理级（含）以上人员试用期工资，应届大中专毕业生试用期工资，按如下标准执行： 试用期限：为 1---3 个月； 试用期工资由部门经理及人力资源部根据招聘的...

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办公室专用表格证明规定计算等等 保密制度公司纪律规定技术人员能力考核表经理人员综合素质考核表录用员工报到通知书人事部年度招聘计划报批表营销人员能力考核表

评级：0 浏览量：41 收藏量：0 资源大小：445KB 上传时间：2020-11-09

某军工企业火工生产安全技术管理制度.docx * 操作人员必须经过安全技术教育和培训考核，并取得安全技术操作合格证后，方可独立操作。 三、安全生产的组织与管理 * 公司的安全技术、消防部门要白始至终参加检查验收。 * 生产中各级安全责任人应严格按三级...

评级：0 浏览量：38 收藏量：0 资源大小：14KB 上传时间：2021-09-27

XX花园第一期会所室内精装修工程施工组织设计.doc 为此我公司选派技术好、素质高、能力强，精装修经验丰富的管理人员进驻工地。 ２.为强化管理，项目部下设：计划调度、工程技术、质量监督、 安全监督。 施工管理组织机构及职能划分： （1） 项目经理部 由公司组织...

评级：5 浏览量：180 收藏量：1 资源大小：253KB 上传时间：2021-04-25

项目实施九阴真经《超越对手--软件项目经理的18种实用技能》 4.4.3 第五是演示人员能力不足。 54 4.4.4 第六是演示准备周期太长 54 4.5 售前演示工作应如何组织？(上) 55 4.5.1 和客户建立比较紧密的商务联系 55 4.5.2 申请有能力的人进行业务调研 56 4.5.3 进行内部沟通 56 ...

评级：4 浏览量：321 收藏量：1 资源大小：792KB 上传时间：2010-09-14

软件测试规范 软件测试规范 目 录 一.概述 ...............................................................................................................................................................

评级：0 浏览量：3048 收藏量：2 资源大小：154KB 上传时间：2018-04-23

asp.net知识库 通过查询系统表得到纵向的表结构 将数据库表中的数据生成Insert脚本的存储过程!!! 2分法-通用存储过程分页(top max模式)版本(性能相对之前的not in版本极大提高) 分页存储过程：排序反转分页法 优化后的通用分页存储...

评级：2 浏览量：10426 收藏量：3 资源大小：48B 上传时间：2015-06-18

人力资源管理软件（完全免费） 绩效考核计划和考核做了很大优化（感谢annemy）(人力资源软件) 修正环境变量处理的一个漏洞（感谢大唐） 修正保险支付再次选择，记录多后异常的漏洞（感谢杰杰）(人力资源软件) 简化网络模式的配置（感谢很多朋友） ...

评级：5 浏览量：7763 收藏量：91 资源大小：8.5MB 上传时间：2011-03-08

ERP学习必看课件,详细的讲解了ERP的内容 总之，对企业ERP实施的能力成熟度进行评级可以对项目的进程进行有效的计划、组织、领导和控制，可以对ERP应用企业、ERP软件公司、ERP咨询公司的工作进行考核，从而促进我国大批中小企业提高实施ERP的成功率。...

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项目实施——九阴真经 4.4.3 第五是演示人员能力不足。 54 4.4.4 第六是演示准备周期太长 54 4.5 售前演示工作应如何组织？(上) 55 4.5.1 和客户建立比较紧密的商务联系 55 4.5.2 申请有能力的人进行业务调研 56 4.5.3 进行内部沟通 56 ...

评级：0 浏览量：242 收藏量：3 资源大小：315KB 上传时间：2010-01-15