相对绩效评估

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相对绩效评估

: 论文研究 - 相对绩效评估-国内外近期文献综述 相对绩效评估是绩效评估和薪酬激励研究的重要组成部分。本文根据相对绩效评价的存在，影响因素和经济后果之间的逻辑关系，梳理了近年来国内外的前沿研究，重点对同行企业选择标准和经济后果进行了分析总结。相对...
评级：0 浏览量：135 收藏量：0 资源大小：226KB 上传时间：2020-05-22

: 客户关系管理绩效评估矩阵及相对绩效矩阵的应用[整理].pdf 客户关系管理绩效评估矩阵及相对绩效矩阵的应用[整理].pdf
评级：0 浏览量：48 收藏量：0 资源大小：1.27MB 上传时间：2021-10-13

: 模糊层次分析法在高校教师绩效评价中的应用依据模糊层次分析法的思路，兼顾大学教师绩效评价指标，首先建立评价层次结构模型，利用9标度法构造模糊一致矩阵，计算各指标的相对权重，其次依据模糊评价方法和采用模型四算子构造计算出高校教师定性定量的综合多...
评级：0 浏览量：286 收藏量：0 资源大小：799KB 上传时间：2021-04-18

: 企业经营绩效动态评价模型与应用研究企业经营绩效评价不仅应该能够反映当前企业的经营状况,更应该能够体现企业的发展趋势、稳定性、管理的努力程度,文章运用理想点法与灰色关联法以及相对绩效评价相结合建立绩效评价模型,在剔除规模因素等影响的基础上,...
评级：0 浏览量：156 收藏量：1 资源大小：192KB 上传时间：2020-06-26

: 基于数据包络分析法的煤矿安全绩效评价 安全绩效可反映一定时期内企业安全管理系统的水平和效果,煤矿企业需要运用科学的评价方法来评价其安全绩效水平。将数据包络分析法引入到煤矿安全绩效评价中,并根据数据包络分析法的理论及具体数据进行应用研究,对...
评级：0 浏览量：103 收藏量：0 资源大小：173KB 上传时间：2020-06-01

: 采购管理绩效评估流程说明表采购管理绩效评估流程说明表是一篇关于物流采购的参考，能让你全面了解与感悟采购管理绩效评估流程说明表...该文档为采购管理绩效评估流程说明表，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看
评级：0 浏览量：233 收藏量：0 资源大小：3KB 上传时间：2020-12-16

: 基于SEM的煤炭企业绩效评价研究运用SPSS21.0软件对收集的数据进行信度和效度分析,运用AMOS24.0软件对构建的结构方程模型进行验证和模拟,探讨指标之间的路径情况,进而确定各个评价指标的相对权重,得出评价煤炭企业绩效水平的方法,可为煤炭企业进行...
评级：0 浏览量：154 收藏量：0 资源大小：1.33MB 上传时间：2020-06-02

: 医学科研项目绩效评价指标研究的计量学分析采用文献计量学的方法,从论文数量、研究方法、研究主题三个维度对我国医学科研项目绩效评价指标研究成果进行了统计,并采用内容分析法对现有中医学文献科研项目绩效评价指标进行了深入分析研究,发现该领域的研究成果...
评级：0 浏览量：56 收藏量：0 资源大小：593KB 上传时间：2020-06-26

: 基于DEA标尺的省际电信市场绩效比较基于DEA标尺竞争思想,采用DEA技术效率指标、全要素生产率指数以及综合绩效指标,对我国电信市场下属的31个省级区域市场进行相对绩效定量测评。结果表明,位于DEA有效前沿的省级电信市场数量在各年度起伏较大,同时DEA...
评级：0 浏览量：45 收藏量：0 资源大小：190KB 上传时间：2020-06-25

: 沪深并购上市公司绩效评估的二次相对效益法 (2006年) 对2001年、2002年、2003年所抽取的39家样本公司，选取6项财务指标，采用因子分析和二次相对效益相结合的办法对上市公司并购前后绩效变化进行比较分析，得出三年来并购对上市公司业绩所产生的影响。样本研究表明，...
评级：0 浏览量：25 收藏量：0 资源大小：2.66MB 上传时间：2021-05-17

: 论文研究 - 基于数据包络分析的公共交通绩效评估及改进的可能性这项研究使用数据包络分析（DEA）评估了加德满都谷地内Sajha Bus Yatayat的所有路线的运营效率和效率得分。这种方法使我们能够在没有历史数据... 场景的开发和评估可以帮助领先的过境公司探索促进运营绩效增强的策略。
评级：0 浏览量：127 收藏量：0 资源大小：579KB 上传时间：2020-05-15

: 中国上市公司并购绩效评价 (2012年) 如何有效地分析和评价上市公司并购的绩效,有助于找到影响并购绩效的因素并采取有效措施来规范上市公司的并购行为,进而提高上市公司并购行为的整体绩效.对选取的30支股票抽取并购前一年、并购当年、并购后一年的6项...
评级：0 浏览量：39 收藏量：0 资源大小：271KB 上传时间：2021-06-13

: 数据包络分析方法在高校院系绩效评价中的应用 (2012年) 科学评价高等教育绩效对于优化高等教育资源配置、增强高校办学活力具有积极意义.应用数据包络分析方法（DEA），以M大学相关学院近3年的资源投入与产出数据为例，测算学院相对效率.并对DEA无效学院提出资源配置的改进...
评级：0 浏览量：45 收藏量：0 资源大小：293KB 上传时间：2021-05-12

: 面向地方政府的工作绩效评价方法研究 (2010年) 地方政府工作绩效评价是一种评价和改进政府工作的有效治理工具。为提高地方政府工作绩效评价的质量,提出了基于多属性综合评价理论的地方政府工作绩效评价方法。从经济建设、文化建设、社会建设、党的建设与软环境...
评级：0 浏览量：25 收藏量：0 资源大小：211KB 上传时间：2021-04-22

: 基于DEA的煤炭上市公司绩效评价研究基于DEA的煤炭上市公司绩效评价研究，张亚杰，周玉，本文运用投入导向的CCR模型，结合使用BCC模型，对21家煤炭上市公司2009年度的业绩进行实证分析，具体研究了这些公司的相对运营效率、
评级：0 浏览量：93 收藏量：0 资源大小：423KB 上传时间：2020-01-16

: 创新基金项目后绩效评价——基于福建省数据的实证研究运用AHP方法进行项目后绩效评价,比较分析不同年份项目验收后的绩效情况,并采用AHP/DEA模型分析了各年份创新基金相对效率水平。研究表明,创新基金的项目本身取得了良好效益,但长期看项目效益随时间减弱,同时对企业的...
评级：0 浏览量：84 收藏量：0 资源大小：372KB 上传时间：2020-06-26

: 基于EVA的我国上市银行经营绩效评价 (2010年) 选取了14家上市银行2007年的财务数据,采用EVA方法对其经营绩效进行评价分析。同时,对EVA回报率最高的浦发银行分别用传统的财务指标评价法和EVA法进行了比较研究。研究显示:EVA回报率相对来说更能反映银行的价值创造...
评级：0 浏览量：44 收藏量：0 资源大小：495KB 上传时间：2021-04-22

: 基于BSC物流企业综合绩效评价体系研究 (2007年) 采用改进的平衡记分卡(BSC)，从财务、顾客、内部业务流程、学习与发展、营运安全等要素来设计物流企业绩效评估指标，采用层次分析法(AHP)将指标分层系列化，计算各层因素相对重要性的权值，形成绩效评价体系。...
评级：0 浏览量：28 收藏量：0 资源大小：2.76MB 上传时间：2021-06-13

: 基于多标准多目标线性DEA绩效评价研究 (2007年) 数据包络分析（DEA）是一种评价相对有效性的线性规划方法，在投入-产出效率分析中被广泛应用，尤其适用于具有多输入、多输出以及评价对象具有多元性特征的绩效评价中。但是传统的DEA方法用于绩效评价存在许多缺陷，...
评级：0 浏览量：63 收藏量：0 资源大小：367KB 上传时间：2021-06-13

: 基于模糊TOPSIS的绿色供应链绩效评价 (2014年) 针对绿色供应链管理问题，建立改进的绿色供应链综合绩效评价体系，运用模糊TOPSIS方法构建模糊加权评价矩阵，计算出了各方案与理想解之间的相对贴近度，从而比较不同方案之间的差别，为供应链绩效的评价提供重要决策...
评级：0 浏览量：44 收藏量：0 资源大小：491KB 上传时间：2021-05-16

: 论文研究 - 好的绩效管理技术可以改善公共卫生结果吗？尼日利亚公共卫生组织快速评估相对而言，如果组织的重点是提供公共卫生成果，绩效管理将如何迈出重要一步来帮助组织塑造员工的生产力以实现其公共卫生成果？有什么系统可以使绩效管理流程对公共卫生成果产生直接影响？这项工作旨在确定公共...
评级：0 浏览量：57 收藏量：0 资源大小：900KB 上传时间：2020-05-22

: 基于超效率DEA方法的开放式基金绩效评价 (2010年) 应用超效率DEA方法,建立了开放式基金的绩效评价模型,并应用该模型对15支开放式基金绩效进行了实证分析。结果表明:国泰金鹰等7支基金绩效相对有效,华夏回报等8支基金绩效相对无效,并且15支基金均存在规模不经济现象。
评级：0 浏览量：51 收藏量：0 资源大小：2.86MB 上传时间：2021-05-16

: 基于ANP的煤炭企业绿色营销绩效指标评价研究首先构建了煤炭企业绿色营销绩效指标,分析影响煤炭企业绿色营销绩效的关键因素,运用网络层次分析法(ANP)综合分析各绩效指标之间的内在联系,计算各绩效指标的相对权重,给出影响企业绿色营销绩效指标因素的相对重要性...
评级：0 浏览量：69 收藏量：0 资源大小：1.32MB 上传时间：2020-04-29

: 论文研究 - 印度部分商业银行的财务绩效分析本研究试图评估某些印度商业银行在2012/13年至2016/17年期间的财务绩效。该研究包括16家商业银行，11家代表公共部门的银行和5家来自私营部门的银行，并使用财务比率分析了这些银行的财务绩效。研究表明，在整个...
评级：0 浏览量：117 收藏量：0 资源大小：291KB 上传时间：2020-05-31

: 基于数据包络分析的集装箱港口绩效评价* (2005年) 从经济学的角度，提出了集装箱港口效率的内涵及其重要性，通过引入数据包络分析（DEA）模型并加以改进，选取集装箱...测算出8大集装箱港口的相对效率，在对结果进行初步分析的基础上，提出了大连港集装箱发展的建议。
评级：0 浏览量：76 收藏量：0 资源大小：830KB 上传时间：2021-04-24

: 浅谈水利工程项目环境风险管理绩效模糊评价方法浅谈水利工程项目环境风险管理绩效模糊评价方法，郝晓杰，，水利工程项目规模大、持续时间长、参加单位多、与环境接口复杂，相对对于环境影响也较为巨大，针对我国国内工程项目在环境风险管
评级：0 浏览量：53 收藏量：0 资源大小：207KB 上传时间：2020-01-18

: 欧洲城市智能绩效的多标准评估：经济，社会和环境方面-研究论文为了评估城市智能绩效的各种层次结构指标，开发了一种多准则分析模型，该模型结合了用于确定准则相对重要性的AHP（层次分析法）和TOPSIS（类似于理想解决方案的订单偏好技术））排名方法。本文的主要发现暗示，在...
评级：0 浏览量：60 收藏量：0 资源大小：1.1MB 上传时间：2021-05-19

: 团队与人群：激励，成员能力和新兴协作对基于人群的问题解决绩效的相对贡献的现场测试-研究论文我们报告了一个在线平台上团队合作的大型现场实验，在该实验中，激励和团队成员是随机分配的，以评估外来投入（成员技能和激励）和新兴协作过程对基于人群的团队绩效的影响。基于机器学习和复杂系统理论的进步，...
评级：0 浏览量：67 收藏量：0 资源大小：1.41MB 上传时间：2021-05-20

: 论文研究 - 海绵城市计划邻里级建设的绿色基础设施实践和可持续发展关键绩效指标框架因此，基于AHP的评估系统（包括KPI的选择，加权和排名）被定义为关键绩效指标框架（KPIF），仍然需要进一步开发。以四农湖四农湖海绵节点修复的地理标志规划为例，以高质量的“海绵节点”过渡施工评价体系为基础，...
评级：0 浏览量：92 收藏量：0 资源大小：1.12MB 上传时间：2020-05-15

: Metric_Templating:一种对绩效指标进行分类的方法关于设计指标，评估指标的有效性以及深入研究一些最常见的性能指标（尤其是有关数字服务的指标）的文章很多，但几乎没有涉及将其传达给用户的内容。好的性能指标的优点之一是不言而喻的，因为流程和服务变得越来越...
评级：0 浏览量：34 收藏量：0 资源大小：25KB 上传时间：2021-04-27

: 基于独立环境报告的中日石油企业环境绩效信息披露比较研究 (2009年) 有效的环境绩效信息披露是正确进行企业环境绩效评估的基础。本文首次依据全球报告倡议组织(CRI)《可持续发展报告指南》(2006年版)中的30个环境绩效指标,对中石油独立环境报告中环境绩效信息披露的研究发现,中石油...
评级：0 浏览量：36 收藏量：0 资源大小：1.06MB 上传时间：2021-04-22

: 论文研究-基于莫氏指数的中国动态工业用水绩效分析.pdf 其二是该方法所评价的水使用效率是静态的.利用数据包络分析法，在固定水资源使用的情况下，分析了相对水使用效率；在此基础上结合Malmquist指数，构建了动态水绩效指数，并将该指数分解为水使用效率影响与水使用技术...
评级：0 浏览量：193 收藏量：0 资源大小：562KB 上传时间：2019-09-20

: 用于安全相关应用的VANET的综合性能评估拟议的综合评估方案包括三个部分，第一部分应用层次分析法（AHP）根据用户的偏好（即与安全相关的应用）确定访问类别的相对权重。第二种方法是使用熵及其与AHP的组合来确定绩效指标的权重；第三，采用灰色关联度分析...
评级：0 浏览量：47 收藏量：0 资源大小：1.03MB 上传时间：2021-03-18

: 教师专业的能力和人际关系评价：教师之间的看法名小学、中学和智障学生的教师对其教师小组内和其他两个小组内教师的能力和人际关系技能特征的看法通过语义差异工具进行评估。双因素（3x3）方差分析表明，智障学生的教师和小学生的教师在能力和人际关系量表上的...
评级：0 浏览量：65 收藏量：0 资源大小：254KB 上传时间：2021-06-29

: 论文研究-基于决策单元异质性的群组交叉效率评价方法.pdf 提出了一种考虑决策单元异质性的群组交叉效率模型，将具有异质性的群组间效率值进行合理集结的绩效评价方法。运用仁慈型交叉效率模型分析各群组内部的相对效率值；运用改进的熵权法为群组内部各决策单元分配适当权重...
评级：0 浏览量：150 收藏量：0 资源大小：1.29MB 上传时间：2019-09-08

: 利用功能性近红外光谱成像方法评估脑力负荷为了研究利用功能性近红外光谱（FNIRS）评估脑力负荷的可行性，综合生理参数法、绩效法及主观量表法，对12名在校大学生被试进行了图片N-back及多元归因任务(MATB)实验，分析了FNIRS参数对不同难度的敏感性及差异。...
评级：0 浏览量：237 收藏量：0 资源大小：2.2MB 上传时间：2021-02-05

: 论文研究 - 主动与被动基金—德国股票市场的实证分析对n = 194个主动管理型基金的样本进行了调查，以评估相对优劣表现。对于每个主动管理的基金，记录不同投资期间收盘价的百分比变化，并根据被动市场的表现一起设定。基准是根据四只被动交易所买卖基金的算术平均值...
评级：0 浏览量：104 收藏量：0 资源大小：809KB 上传时间：2020-05-21

: 论文研究 - 伊朗北部农村地区糖尿病患者的家庭医生保健服务管理评估因此，本研究的主要目的是评估吉兰省各县在诊断，治疗和预防糖尿病方面家庭医生的管理和绩效。材料和方法：这是一项描述性的横断面研究。在这项研究中，使用简单随机选择从1900名患者中选择了320名糖尿病患者。 ...
评级：0 浏览量：59 收藏量：0 资源大小：533KB 上传时间：2020-05-30

: 论文研究 - 评估科特迪瓦用于员工监控的Harshaw 6600 Plus系统的剂量学性能和全球不确定性绩效审核的目的是评估TLD灵敏度，重复性和再现性，线性，能量依赖性，角度依赖性和褪色的不均匀性。所有测试均在制造商建议的环境温度和相对湿度的条件下进行。我们通过校准Harshaw 6600 Plus并检查其性能来开始...
评级：0 浏览量：72 收藏量：0 资源大小：1.31MB 上传时间：2020-05-17

: 重庆科技人才发展存在的问题及其思考但通过对重庆市科技人才发展现状进行数据比较分析,可以看出重庆的科技人才存在总量相对不足、科技进步和创新能力不高且与产学研结合不紧密、科技人才分布不均等问题,针对这些问题提出了一些改进思路,以其为相关部门...
评级：0 浏览量：57 收藏量：0 资源大小：144KB 上传时间：2020-06-25

: 2020年数学建模c题解答.docx 2020年数学建模c题解答.docx2020年数学建模c题解答.docx2020年数学建模c题解答.docx2020年数学建模c题解答.docx2020年数学建模c题解答.docx2020年数学建模c题解答.docx2020年数学建模c题解答.docx2020年数学建模c题...
评级：5 浏览量：2435 收藏量：2 资源大小：9KB 上传时间：2022-07-12

: 论文研究 - 制造业可持续预防的应变工程：两种风险分析方法的比较研究今天的制造业已经成为复杂的社会技术系统。... 尽管故障模式影响和临界分析对于理解技术风险更有效，但是功能共振分析方法可以更好地了解整个系统，并可以更有效地管理组织风险以及与人类绩效变异相关的风险。
评级：0 浏览量：73 收藏量：0 资源大小：337KB 上传时间：2020-05-23

: 数据包络（dea）分析详细讲义-ppt 数据包络分析是一种基于线性规划的用于评价同类型组织（或项目）工作绩效相对有效性的特殊工具手段。这类组织例如学校、医院、银行的分支机构、超市的各个营业部等，各自具有相同（或相近）的投入和相同的产出。...
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: 股票数据分析-Hikyuu量化实现双均线交易策略 Hikyuu是一个开源的量化投资分析框架，它提供了丰富的数据处理、策略回测和绩效评估等功能，为投资者提供了一个高效、灵活的量化投资工具。通过Hikyuu，我们可以方便地构建和测试各种复杂的交易策略，以寻找最佳的...
评级：0 浏览量：12 收藏量：0 资源大小：1.85MB 上传时间：2024-05-06

: 改良掌握法在研究生教育心理学教学中的应用正是在这个框架内，掌握的概念适合作为绩效评估的适当工具。至少（（掌握）复兴了旧的绝对评分概念，最多它彻底改变了项目和测试构建等程序，并催生了“适应性教育模式”（Glaser，1972， p. 5). 为了更好地理解...
评级：0 浏览量：31 收藏量：0 资源大小：459KB 上传时间：2021-06-29

: 华为od题库华为od题库华为OD是华为提出的一种新的用工方式，其中OD的全称是Outsourcing Dispacth，是华为和外企德科联合招聘的简称。...管理与待遇：虽然华为OD是外包员工，但他们的定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评估和晋
评级：0 浏览量：50 收藏量：1 资源大小：15KB 上传时间：2024-05-08

: 飞机游戏java源码-Measuring-Software-Engineering:测量软件工程经理通常会安排定期绩效评估，以评估他们的团队和个别团队成员是否达到了公司期望的要求标准。指标是此评估的重要组成部分，通常是分析和讨论的中心点（AIHR Analytics，2020）。对于传统行业中的大多数角色，这些...
评级：0 浏览量：60 收藏量：0 资源大小：11KB 上传时间：2021-06-06

: 国家级认证信息系统项目管理师(软高）一站式通关课程（2024版26章）能够组织项目实施，对项目的人员、资金、设备、进度和质量等进行管理，并能根据实际情况及时做出调整，系统地监督项目实施过程的绩效，保证项目在一定的约束条件下达到既定的项目目标；能分析和评估项目管理计划和...
评级：0 浏览量：31 收藏量：0 资源大小：3KB 上传时间：2024-03-15

: HR人力资源数据集HR-comma-sep.csv 人力资源分析数据集汇聚了对大量员工的信息数据统计，包括企业因素（如部门）、员工行为相关因素（如参与过项目数、每月工作时长、薪资水平等）、以及工作相关因素（如绩效评估、工伤事故），这些因素都有很好的分析...
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: DEA实验报告.doc 数据包络分析（DEA）数据包络分析（Date Envelopment Analysis，简记为DEA）是由运筹学家A．Charnes和W.W．Cooper等于1978年提出，以输出/输入作为相对绩效而发展起来的评价决策单元（Decision Making Units，简称...
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