人际行为

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: 煤炭企业绩效考核目的与员工反生产行为关系研究虽然绩效考核是煤炭企业激励...研究结果表明,发展型绩效考核目的对人际指向反生产行为和组织指向反生产行为有显著负向影响,评估型绩效考核对人际指向反生产行为有显著正向影响,但与组织指向反生产行为无显著相关关系。
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: 使用品行问题青少年作为跨年龄导师的行为影响使用行为问题青少年作为跨年龄导师的行为影响 P.~vrhoIogv in rhr School.% ...除了扩大学校的教学资源外，据报道跨年龄辅导可以提高学生的学术地位、人际关系和责任感（Devin-Sheehan, Feldman, & Al
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: 以学生团队的方式教授有特殊情绪和行为需求的青少年治疗环境、团体心理治疗和其他技术基于这样一种假设，即可以动员同伴规范来支持适当的个人行为，并且认识到许多心理问题源于人际交往中的缺陷，因此应该在人际交往中加以纠正. 为有特殊情感或动机需求的儿童开设的...
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