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【人力资源经理】年度工作总结及计划.doc
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股份有限公司
20xx 年工作总结
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20xx-1-10
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[
20xx
20xx
年工作总结
年工作总结]
2
目 录
第一部分:工时统计........................................................................................................................4
第二部分:工作分类........................................................................................................................4
第三部分:工作分类统计分析........................................................................................................6
第四部分:工作成果........................................................................................................................7
一、概预算换证考试................................................................................................................7
二、社保和医疗保险年审........................................................................................................7
三、2009 年“五险一金”.......................................................................................................8
四、人事办公软件....................................................................................................................8
五、绩效考评............................................................................................................................8
六、参与新办公楼搬家工作....................................................................................................8
七、人员招聘............................................................................................................................9
八、入职工作............................................................................................................................9
九、离职工作............................................................................................................................9
十、概预算网上申报换证工作................................................................................................9
十一、职称申报工作..............................................................................................................10
十二、保险缴纳、增减员、报表工作..................................................................................10
十三、培训工作......................................................................................................................10
十四、岗级调整工作..............................................................................................................10
十五、合同类工作..................................................................................................................10
十六、档案户口类工作..........................................................................................................10
十七、数据维护和报表工作..................................................................................................11
十八、参会、发布通知、编写文件类工作..........................................................................11
十九、解问答疑、为协助公司提供协助..............................................................................11
二十、全院学历、岗级、工龄工资调整测算......................................................................11
二十一、股权分配测算..........................................................................................................11
二十二、竞聘上岗文件编写..................................................................................................12
二十三、绩效考评文件编写..................................................................................................12
二十四、制度文件编写..........................................................................................................12
二十五、对某人事专员进行传帮带......................................................................................12
二十六、党员工作..................................................................................................................12
二十七、研究公司治理专题..................................................................................................12
二十八、研究 E-learning 在线培训考试系统问题...............................................................12
二十九、人才定制化培养......................................................................................................13
三十、事业编制职称外语和年终考评工作..........................................................................13
三十一、十一全院培训..........................................................................................................13
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20xx
20xx
年工作总结
年工作总结]
3
三十二、培训资料汇总进行目录编辑工作..........................................................................13
三十三、研究工资体系建立和调整机制问题......................................................................14
三十四、应届毕业生修改毕业设计题目工作......................................................................14
三十五、新年晚会准备工作..................................................................................................14
第五部分:人事管理向人力资源管理转型..................................................................................14
第六部分:20xx 年工作计划.........................................................................................................16
一、服务意识..........................................................................................................................16
二、服务能力..........................................................................................................................16
三、服务平台..........................................................................................................................17
四、服务项目..........................................................................................................................17
五、服务层次..........................................................................................................................17
六、服务体系..........................................................................................................................17
七、服务规范..........................................................................................................................17
八、服务满意度......................................................................................................................18
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20xx
20xx
年工作总结
年工作总结]
4
第一部分:工时统计
20xx 年全年为 52 周,扣除我享有的法定婚假 3 周,则实际工作周为 49 周,
按照每周 5 个工作日计算为 245 天,其中包含国家法定假日元旦 1 天,春节 3
天,清明节 1 天,五一劳动节 1 天,端午节 1 天,中秋节 1 天,国庆节 3 天,
共计 11 天,不考虑法定年休假时间,则我 20xx 年法定工作日为 245-11=234
天。
而我时间工作时间统计如下:
本次统计的工作时间范围为 20xx 年 1 月 1 日-12 月 31 日,本人是从 3 月
15 日起编写电子版工作日记,连续统计了 37 个标准工作周,占应统计 49 个标
准工作周的 76%,从统计学角度应具有代表性。37 个工作周我实际工作日为
230.12 天,则我 20xx 年全年实际工作日约为 230.12*(49/37)=304.75 个工作
日。
加班天数:340.75-234=70.75 个工作日
国家规定职工月工作日为 20.83 天,则加班 70.75 天约折合 3.4 个月。
特别说明的是工作日记属于不完全统计,实际工时一定远大于统计工时。
第二部分:工作分类
根据工作记录我全年工作分为 20 项,每个工作项进行了分类统计,详细统
计参加每周工作记录和《3-12 月工作统计分析》表,各项工作内容的汇总时长
见表 1。
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