面试（Interview）是一种面试人与求职者之间相互交流信息的
有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以
作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程。
面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向求职者提供企业
的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从
求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等
信息，以确定求职者能否成为公司的一员，最后，基于双方的
相互适合作出聘用的决定。
常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体
会更深或更现实。判断一件事物，亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新
职员时，通过面试作出的判断最直观。
面试的定义及目的
