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基于互联网时代企业组织变革的海尔小微公司绩效考核体系构建研究.pptx
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基于互联网时代企业组织变革的海尔小微公司绩效考核体系构建研究.pptx
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微公司绩效考核体系构建研究
01
引言
研究方法
文献综述
结果与讨论
目录
03
02
04
05
结论
参考内容
未来研究方向
目录
07
06
引
引
言
言
引言
随着互联网时代的到来，企业组织变革成为了适应环境变化和提高竞争力的必
然趋势。绩效考核体系作为企业人力资源管理的重要环节，对于调动员工积极
性、优化企业运营和提高经济效益具有举足轻重的作用。本次演示以海尔小微
公司为研究对象，探讨其在组织变革过程中绩效考核体系的构建，以期为互联
网时代企业组织变革提供借鉴。
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